Chargé.e de Développement Mentorat à Lille

Lille  - CDD (12 Mois)

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À propos de AFEV

L'Afev est une association nationale reconnue d'intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque

année des milliers d'étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien

dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils agissent pour

une société plus juste et plus solidaire à travers 3 programmes : le mentorat étudiant, le volontariat

en Service Civique dédié à des actions éducatives et les colocations à projets solidaires (KAPS).

 

Description du poste

Le.a chargé·e de développement Mentorat doit s’attacher à développer notre programme de Mentorat en présentiel, et ce, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires éducatifs, institutionnels et socio-culturels. Il s’agit aussi d’assurer la connexion de ce programme avec les autres activités développées par l’Afev sur le territoire. 


Il/elle sera particulièrement en charge du développement et du déploiement de ce programme d’action et sera tuteur/trice de 8 volontaires en Service Civique.


Il/elle rejoint une équipe de 13 salarié·e.s, et travaillera plus particulièrement avec les autres chargé·e.s de développement Mentorat. Le pôle AFEV Métropole lilloise est composé de deux antennes (Villeneuve d’Ascq et Roubaix), les actions sont déployées sur toute la métropole lilloise. 


Mission :

Rattaché·e au Délégué Territorial “Actions Éducatives", le·la chargé·e de Mentorat aura pour mission de :


Développer les actions de mentorat :

Recruter les mentors bénévoles

- Informer et convaincre les étudiant·es sur les actions solidaires de l’Afev : aller à leur rencontre sur les lieux de vie étudiante, les accueillir, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

- Concevoir, organiser et mettre en place les actions des mentors : formation, suivi et pilotage du réseau des bénévoles

- Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) des actions des mentors


Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires

- Proposer des temps d’information et de formation pour présenter le mentorat auprès des partenaires repérants

(établissements scolaires de 1er degré, partenaires associatifs et institutionnels)

- S’assurer que chaque jeune repéré·e bénéficie du mentorat

- Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) du programme auprès des partenaires

- Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action


Développer et suivre les actions de mentorat auprès des binômes

- Assurer des temps de formation ainsi que des temps d’échange en présentiel, visioconférences et à travers les réseaux sociaux

- Renforcer le mentorat avec REEC : la plateforme de Reconnaissance de l’Engagement Étudiant et des Compétences.

- Compléter notre outil de reporting (COMET) : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l’action (remplir les données, créer les binômes, faire les suivis, évaluation d’impact)

- Réaliser et suivre les mises en place des binômes via nos tableaux de bord (tant du côté des familles que du côté des bénévoles)

- Intervenir en médiation auprès du binôme si nécessaire


Développer le lien aux familles

- Créer du lien avec les familles et le renforcer tout au long de l’année, notamment en se rendant au domicile des personnes

- Rendre compréhensible le projet global de l’AFEV auprès des familles

- Organiser des temps de rencontres collectifs réunissant des familles de mentoré·es

- Accompagner les engagés dans leur lien aux familles


Accompagner une équipe d’engagé·es


Gérer les ressources humaines volontaires en service civique

- Elaborer les fiches missions

- Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais des volontaires

- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)

- Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir

- Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)


Accompagner les engagé·es de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)

- Accueillir les engagé·es

- Participation à l’élaboration du plan de formation des engagé·es et en assurer la réalisation

- Assurer le suivi des engagé·es dans leurs missions

- Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev


Animation du réseau

- Transmettre les valeurs et projets de l’Afev auprès des partenaires institutionnels, socio-éducatifs et universitaires

- Prendre part à différents projets et réunions organisés par les partenaires de l’Afev sur le territoire

- Participer à la vie de l’équipe et de l’association

- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salarié·es engagé·es sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)

- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat


Contribuer à la communication à l’échelle du pôle

- Participer aux réseaux sociaux et à la communication locale

- Organiser des événements

- Etre le relai des campagnes nationales de communication


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Prise de poste : 28 juin 2021

Contrat : CDD de 12 Mois (possibilité de CDI)

Rémunération : Niveau 5 (1896€ euros brut mensuel), Convention Collective ÉCLAT

Lieu de travail : Villeneuve d’Ascq et Métropole Lilloise. Déplacements ponctuels sur la région et en France.

Avantages : 7 semaines de congés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines


Description du profil

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires. Une connaissance des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait appréciée.


Compétences professionnelles : Gestion d’équipe de volontaires, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié

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