Chargé.e de Développement Mentorat dans les Yvelines

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat Yvelines s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat de l’Afev à partir des besoins du territoire, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. 
Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux  digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe d’environ 6 volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation et la formation des mentors, le suivi qualitatif des binômes et l’organisation d’ateliers ou sorties collectives.  

Coordonner le projet Mentorat sur le territoire

Tutorer une équipe de volontaires en service civique:

• Élaborer les fiches missions et assurer le recrutement des volontaires
• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
• Participer à l’élaboration des plans de formation et en assurer la réalisation
• Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)
• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
• Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
• Organiser l’immersion des volontaires sur leurs lieux d’intervention

Contribuer au processus de mobilisation des mentors bénévoles

• Démarcher, développer et consolider la mobilisation des mentors

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (Programmes de Réussite Éducative, Samu Social, Aide Sociale à l’Enfance… )  
• Constitution des binômes 
• Participation directe aux mises en place au domicile des familles ou dans un lieu tiers

Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences  
• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev 
• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés
• Concevoir les outils d’évaluation du programme

Gérer l’animation partenariale territoriale  

• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs
• Rendre compte régulièrement de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. 

Contribuer à l’animation de la communauté des engagés.es

Contribuer à l’animation du réseau des bénévoles mentors 

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors 
• Assurer la mise en œuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée 
• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (volontaires en immersion dans les établissements scolaires, Mentorat d’Accueil…)

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

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Prise de poste 24 octobre 2022 (période de tuilage avec la salariée en poste)
Contrat CDI
Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement
Rémunération : 2 123€  euros brut mensuel (Groupe D -  Convention Collective Éclat + indemnité de résidence Ile de France)
Lieu de travail : Montigny-Le-Bretonneux (déplacements ponctuels à prévoir sur l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines)
Avantages : fermeture à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : 

• Bac +3 en développement local / animation / sciences de l’éducation, et au moins 2 ans d’expérience. 
• Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire 
• Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités. 

Compétences professionnelles : 

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
• Capacité de négociation 
• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données 
• Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)