Chargé.e de Développement Mentorat Kaps à Grenoble

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, près de 9000 étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le poste se décompose en 2 missions principales, réparties de la manière suivante : 

• développement et suivi du mentorat étudiant (65%)
• animation et développement d’une résidence Kaps (35%)

La structuration du pôle est actuellement en transformation dans le cadre d’une démarche de spécialisation des postes. Ainsi, ce poste sera possiblement amené à évoluer dans les prochains mois sur l’un des deux programmes. 
Dans le cadre de cette démarche, le/la salarié.e sera pleinement impliqué afin de tenir compte de ses appétences et de ses souhaits.

Votre mission : 

Rattaché.e au Délégué Territorial Métropolitain, le.a Chargé.e de Développement Local Mentorat / Kaps aura pour mission : 

Mobilisation et accompagnement des engagé.es

 Tutorer une équipe de volontaire en service civique

• Élaborer les fiches mission
• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
• Appuyer leur organisation (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)
• Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)

Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité Mentorat et Kaps

• Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
• Assurer la préparation logistique
• Informer et convaincre les étudiant.es : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire: 

• Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé.es (bénévoles, volontaires en service civique et kapseurs) et en assurer la réalisation
• Suivre et outiller les bénévoles pour la réalisation de leur action de mentorat
• Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires
• Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs
• Animer une dynamique collective

Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures 
• L’Information relative au logement : bail, loyer etc.
• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement 
• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 
• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Développement Local et mise en œuvre opérationnelle des projets

Développer et suivre les actions de mentorat

• Mettre en place le repérage des mentoré.e.s en lien avec les partenaires socio-éducatifs
• Réaliser et suivre les mises en place des binômes
• Organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties)
• Évaluer et valoriser l’action 

Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins du territoire et les partenaires 

• Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux du territoire
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,  
• Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales
• Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement,
• Assurer l’animation de multiples partenariats

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels des deux projets Kaps et mentorat

• Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets
• Rédiger des documents de demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires
• Élaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget
• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

Animation du réseau

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
• Participer à la logistique pour les temps collectifs

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle

• Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale
• Organiser des événements
• Être le relais des campagnes nationales de communication

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Prise de poste : février 2023
Contrat : CDI
Rémunération : 2055€ brut (Échelon D, Convention Collective de l’Animation) 
Lieu de travail : Grenoble
Avantages : 2 semaines de congés offerts à Noël, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local / politique de la ville / animation / sciences de l’éducation. Une expérience de 1 à 3 ans en ingénierie de projets et/ou dans l’éducation populaire, ainsi qu’une connaissance du secteur éducatif et/ou de la politique de la ville seront appréciées. La connaissance du logement social serait un plus. 

Compétences professionnelles : Gestion de projet, conduite de partenariats, connaissance du logement social, animation d’équipe, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local.  Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié.