CHARGÉ(E) DE GESTION RH (F/H) - Pôle Juridique et administration du personnel

VirtualExpo Group, une entreprise où il fait bon travailler !

Innovation, simplicité et ambition sont des valeurs qui ont permis à notre groupe de devenir leader mondial des marketplaces B2B.
VirtualExpo Group compte six sites spécialisés dans l’industrie, le nautisme et le maritime, l’architecture et le design, l’équipement médical, l’aéronautique, et l’agriculture. 
Avec plus de 9 millions de visiteurs uniques par mois !
Notre développement ? Nous le devons à l’intelligence collective portée par nos 190 collaborateurs représentant 25 nationalités.
Notre singularité ? Nous la cultivons grâce à l’esprit start-up conservé depuis nos débuts et à notre forte culture d’entreprise.

Convaincus que l'épanouissement et la performance à long terme sont conditionnés par l'équilibre pro & perso, nous lui accordons une place centrale et œuvrons dans ce sens afin que chaque collaborateur se sente valorisé dans son quotidien.

Notre ADN correspond au vôtre ? Rejoignez notre groupe et contribuez ainsi à son développement !

Découvrez notre histoire : http://www.virtual-expo.com/

Directement rattaché(e) à la Responsable du pôle juridique et administration du personnel, vos missions sont les suivantes : 

Gestion Administrative 

• Rédaction de contrat de travail, avenants et attestations
• Formalités d'embauche et administrative selon les besoins des salariés
• Application du processus d’intégration
• Affiliation et radiation aux organismes de mutuelle et prévoyance,
• Tenue du registre du personnel
• Transmission des éléments de salaire
• Analyse et suivi du temps de travail via l’outil SIRH
• Suivi médical des salariés 
• Communication auprès des salariés via workplace et mise à jour de l’intranet 
• Suivi et mise à jour des fiches de postes
• Contact aux organismes extérieurs

Gestion Juridique 

• Veille juridique,
• Suivi RGPD,
• Soutien à la gestion des contentieux, à la prévention des risques,
• Veille à l'application des lois et des réglementations,
• Collaboration avec un avocat extérieur, suivi de la vie juridique 
• Assistance à la gestion des IRP
• Suivi des engagements pris dans les accords

De formation RH ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des missions à dominante juridique (ces connaissances étant nécessaires pour le poste). Votre connaissance de la convention Syntec est un vrai plus

Vous avez envie d'évoluer sur un poste RH et opérationnel
Vous faites preuve de réactivité, esprit d'équipe et fiabilité
 
Compétences 

• Polyvalence
• Solides connaissances en droit du travail + convention syntec
• Organisation 
• Rigueur
• Concentration
• Ecoute 
• Aisance relationnelle 
• Capacité d’analyse 
• Bonne communication 
• Capacité à s’adapter au changement 

 
Conditions : 
CDI à temps plein (4.5j par semaine)
Salaire : 28K-32K€ selon profil et expérience
Avantages : TR, mutuelle familiale, participation, CE, salle de sport, télétravail régulier