Chargé.e de Mentorat à distance Nouvelle Aquitaine

Bordeaux  - CDD (10 Mois)

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À propos de AFEV

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, près de 9000 étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.


 

Description du poste

Le.a chargé.e de développement mentorat à distance aura pour mission de développer notre programme de mentorat à distance sur la région Nouvelle-Aquitaine.


Votre mission : 


Rattaché.e à la Déléguée Régionale,  le.a chargé.e de développement mentorat à distance aura pour mission : 


Développer les actions de mentorat à distance : 


Recruter les mentors bénévoles 

  • Démarcher, développer et consolider le réseau des mentors auprès des Universités et des antennes universitaires 
  • Concevoir, organiser et mettre en place des actions de mentorat à distance : formation, suivi et pilotage du réseau des bénévoles (réserve civique) à distance
  • Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) des actions de mentorat
  • Animer notre réseau de partenariats universitaires et d’entreprises 


Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires (collèges,  CFA, lycées ..) 

  • Proposer des temps d’information et de formation pour présenter le mentorat à distance auprès des établissements scolaires et autres partenaires associatifs et institutionnels.
  • S’assurer que chaque jeune repéré bénéficie du mentorat 
  • Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) auprès des partenaires
  • Consolider l’ensemble des tableaux de bords permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires 


Développer et suivre  les actions de mentorat auprès des binômes 

  • Assurer des temps de formation et d’échanges par visioconférence et à travers les réseaux sociaux 
  • Renforcer le lien du mentorat à distance avec REEC : la plateforme de reconnaissance de l’engagement étudiant
  • Compléter notre outil de reporting (COMET) : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l’action (remplir les données, créer les binômes, faire les suivis) 
  • Réaliser et suivre les mises en place des binômes via nos tableaux de bords (tant du côté des familles que du côtés des bénévoles) 
  • Réaliser des temps de médiation si nécessaire 

Développer le mentorat à distance

  • Assurer la mise en place et la diffusion d’outils
  • Assurer les formations des salariés sur le Mentorat à Distance



Accompagner les bénévoles de l’Afev

 

  • Accueillir les engagés
  • Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation à distance
  • Assurer à distance le suivi des engagés dans leurs missions
  • Animer une dynamique collective à travers les différents réseaux sociaux

  

Animation du réseau : 

  • Animer le réseau de partenariats universitaires institutionnels et associatifs
  • Transmettre les valeurs et projets de l’Afev auprès de ces partenaires 
  • Prendre part à différents projets et réunions organisés par les partenaires de l’AFEV sur le territoire
  • Participer à la vie de l’équipe et de l’association  
  • Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action Mentorat à distance (à l’échelle nationale, régionale, locale) 
  • Animer le réseau “mentorat à distance” de salariés 
  • Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat

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Prise de poste : 25 octobre 2021

Contrat : CDD de 10 mois

Rémunération : 1896€ (niveau D Convention Collective Eclat)

Lieu de travail : Bordeaux

Avantages :  7 semaines de congés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Description du profil

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3 en développement local, économie sociale et solidaire  et une expérience réussie dans la gestion de projets. 


Compétences professionnelles : 

  • Flexibilité et agilité
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux type Whatsapp
  • Autonomie


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