Emplois Solidaires Lacs & Montagnes est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif, Association Loi 1901. L'agence a été créé en 2017 par 3 Associations Fondatrices (ADIMC74, APEI Thonon-Chablais, AAPEI Epanou) dont les établissements accueillent du public en situation de handicap.
Nous avons pour vocation de pourvoir aux besoins d’intérim qu’ont nos associations fondatrices et utilisatrices. Ainsi, nous recrutons, suivons, et fidélisons du personnel soignant (AMP, Educateur spécialisé, Infirmier, Aide-Soignant, etc.).
En tant que Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence, vous interviendrez sur différents aspects tels que le recrutement, la gestion administrative, le relationnel utilisateurs/intérimaires, la veille juridique, ou encore la mise en place de processus RH. Selon votre profil et vos compétences, vous pourrez également être amené(e) à participer aux missions transverses de l’agence telles que l’organisation d’événements (salons, forums, workshop, teambuilding…) et/ou le développement de la communication.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Création et passage d’annonces sur les jobboards
- Réception et tri des candidatures
- Réalisation d’entretiens téléphoniques et physiques
- Accompagnement à l’inscription des intérimaires
- Recherches, placement et suivi des intérimaires
- Organisation des visites médicales
- Veilles juridiques sur les CCN (CCN 66, 51) et Accords d’Entreprise
- Suivi administratif du personnel
- Veille au respect des normes juridiques contractuelles
- Participation aux événements d’agence
Cette liste est non exhaustive et pourra être développée en fonction du potentiel de la personne recrutée.
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos établissements, le Permis de Conduire et le Pass Sanitaire sont indispensables.
Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2/3 en ressources humaines avec une première expérience dans le recrutement.
Vous avez un goût prononcé pour le relationnel, l’humain, et la recherche de solution. Vous êtes rigoureux/se, vous connaissez et savez appliquer les principes juridiques essentiels aux Ressources Humaines (Droit du travail).
Idéalement, vous connaissez ou êtes curieux/se du secteur de la Santé et de ses spécificités.
Outre votre capacité à développer vos compétences, nous recherchons surtout un savoir-être, un esprit positif et dynamique.