Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?
 
Acteur incontournable de l’assurance et de la mutuelle, notre client enregistre une croissance annuelle de plus de 10% chaque année depuis plus de 10 ans. Créé en 1970, et situé à proximité du RER A, le siège social aux locaux spacieux et modernes regroupe 140 collaborateurs. 
 
Entreprise jeune et dynamique, elle possède de très fortes valeurs : respect, engagement, solidarité, performance et responsabilité.
 
Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre de la constante croissance de la société, notre client recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement. 

Sous la responsabilité de la Chargée des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

-- Compréhension des profils et recueil des besoins en recrutement des différentes équipes
-- Rédaction d’offres d’emploi attractives et publication sur les différents jobboards
-- Sélection des candidatures et sourcing
-- Pilotage et suivi logistique des postes confiés aux cabinets spécialisés
-- Entretiens de préqualification téléphoniques et organisation des entretiens physiques
-- Accueil des candidats, réalisation des tests et tenue des entretiens physiques
-- Réalisation des prises de référence, rédaction des comptes rendus d’entretiens
-- Mise en place et suivi des tableaux de bord de l’activité recrutement et reporting...
 
Intégration :
-- Accueil des nouveaux collaborateurs, présentation de la société
-- Suivi du bon déroulement et optimisation de l’intégration jusqu’à la validation de la PE
 
Marque-employeur :
-- Gestion et développement de la marque employeur
-- Animation du programme de cooptation
 
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins du service.
 
La rémunération et ses à-côtés :

• Rémunération : 25 à 30 K, selon le profil
• Base horaire : 37.5 H
• Télétravail : post période d’essai, jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation très intéressante
• RTT
• Des avantages CE

Dynamique, impliqué(e), et curieux, vous avez acquis une première expérience significative dans le domaine du recrutement.

Vous êtes à l’aise avec les contacts en interne, ce qui facilitera votre intégration, et n’avez pas peur de créer du lien, que cela soit au téléphone ou en RDV.

Le process de recrutement :
1. Premier contact avec Layone Conseil. Démarche confidentielle assurée
2. Un entretien avec la Chargée des RH

Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée dans les plus brefs délais ! (Sous 24/48 heures maximum)

LAYONE CONSEIL
www.layone-conseil.fr