Chargé(e) de Recrutement H/F

Le Groupe RPS déploie depuis 2003 son offre multiservices dans la France entière.

Implanté à Toulouse, Marseille, Lyon, Paris et Bordeaux, le Groupe est représenté par plus de 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs pôles d’activités : sécurité humaine, sécurité électronique, accueil, formation.
 
De nombreux clients nous font confiance dans des secteurs variés et passionnants : plateformes logistiques dernier cri, sites culturels de prestige, chaînes nationales de distribution, groupes industriels et tertiaires…

Nos valeurs ? Engagement, cohésion et efficience !

Notre siège social basé à Toulouse, regroupe l’ensemble des services support (Ressources Humaines, Commerce, Administratif etc…).

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de développement et de croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement au sein du Groupe.

Basé(e) à Toulouse, au siège social, vous intégrerez le service RH.

A leur côté vous interviendrez dans le recrutement de différents types de profils : profils d’Agents de sécurité et d’Hôtes/Hôtesses d’Accueil, mais également sur des profils plus techniques pour des postes internes.

Le poste sera scindé en 2 : 70% de recrutement et 30% gestion de formation

 
Votre champ d’action ?

• Volet Recrutement:

  
  Votre rôle sera de tout mettre en œuvre pour chercher et trouver les profils les plus adaptés à nos besoins, et leur donner envie de nous rejoindre en leur présentant les avantages et les valeurs de notre Groupe.
   
  Vos missions principales seront les suivantes :
  
  -         Récolte des besoins en recrutement auprès des services concernés
  
  -         Définition de la stratégie de sourcing selon les postes (Rédaction d’annonces, diffusion sur les jobs boards etc…)
  
  -         Analyse des CVs et sélection des profils les plus pertinents
  
  -         Entretiens téléphoniques et physiques
  
  -         Rédaction de comptes-rendus d’entretien et reporting d’avancement des actions de recrutement
  
  -         Constitution d’un vivier de candidatures
  
  -         Contribuer à des projets pour développer l’attractivité de la marque employeur (Participation à des salons de l’emploi, partenariat avec des écoles etc…)
   
  
  

• Volet Formation:

  - Préparer le plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi des formations réglementaires etc...).

  - Suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO

  
  - Suivi et constitution des dossiers liés aux aides à la formation

  
  
  

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si….

Titulaire d’un BAC+2/3 en Ressources Humaines vous disposez d’une première expérience dans le domaine du recrutement, en entreprise ou en agence d’intérim.

Vous maîtrisez les outils informatiques, l'utilisation des différents jobboards et avez déjà travaillé sur un ATS.

La culture du résultat et l’implication sont des valeurs qui vous sont chères.

Force de persuasion, esprit d’équipe et prise d’initiatives sont des termes qui vous définissent.
 
Rémunération annuelle brute : entre 27K et 30K selon expérience

Contrat : CDI, 39h00
 
En bref…

Nous vous proposons de rejoindre un groupe résolument challengeant, au sein d’une équipe jeune et dynamique ?

N’hésitez plus et rejoignez-nous !
A bientôt !
 
RPS GROUPE