Chargé(e) de recrutement

Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l’industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd’hui vers les nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle ou encore l’industrie 4.0 et les machines Connectées.
Fort de plus de 1 800 machines à travers le monde, nous œuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu’à un environnement plus sain et durable pour demain.
C’est dans ce contexte d’évolution et de passion que nous recherchons de nouveaux talents qui partagent nos ambitions, et qui souhaitent soutenir avec nous l’économie circulaire.

Au sein du département des Ressources Humaines et en collaboration avec les chargés de développement RH, vous avez pour principales missions :

Recrutement :

-       Participer à l’analyse et la définition des besoins de recrutement
-       Rédiger et diffuser les annonces au travers des différents Jobboards
-       Sourcer et qualifier les candidatures
-       Réaliser les entretiens
-       Réaliser les prises de références
-       Suivre les candidats (planification des entretiens, retours candidats)
-       Suivre les partenaires de recrutement internationaux

Intégration :

-       Organiser les parcours d’intégration des nouveaux entrants
-       Coordonner les arrivées avec les différents services concernés (Informatique, Infra, Déplacements…)

Administration du personnel :

-       Réaliser des formalités d’embauche (DPAE, préparation des contrats, avenants, recueil des documents du personnel, classement).
-       Participer à la gestion des embauches avec nos partenaires au niveau international
-       Participer aux procédures de sorties en France et à l’international

Vous avez un diplôme en Ressources Humaines et une expérience significative en recrutement sur des profils internationaux.
Vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer une PME industrielle en forte croissance dans le domaine de l’économie circulaire.
Vous avez un Anglais courant qui vous permet de réaliser des entretiens de recrutement.
 
Qualités requises :

Vous êtes rigoureux, savez anticiper et mener à bien plusieurs missions en parallèle.
Vous avez un solide sens du service et faites preuve d’un sens de la confidentialité élevé.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée!