Chargé(e) de SIRH H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client, grand groupe national d’évènements festifs, basé à Paris 08, recherche son Chargé(e) SIRH dans le cadre d’un CDI.

Descriptif du poste

Les missions :

Au sein d’un service paie de 10 personnes, vous gérez un portefeuille de paies composé de permanents et de saisonniers (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles).

Vos principales missions sont les suivantes :

·       Production de la paie (jusqu’à la DSN) et de la GTA
·       Participer au déploiement des projets d’évolutions liés aux outils SIRH
·       Actualiser les bases documentaires 
·       Réaliser les process pour les utilisateurs
·       Assistance aux utilisateurs paie et GTA
·       Réaliser les reportings
  
        Poste sur 39H

Lieu du poste : Paris 8ème

Salaire : 35-38K€ pour 39H

Les "+" du poste

• Domaine d’activité festif
• Poste polyvalent à challenge
• Très bonne ambiance

Votre profil

De formation Paie ou Licence RH Gestion du personnel ou expérience professionnelle équivalente, vous avez une expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Compétences requises :

·         Connaissance en PAIE – GA – GTA
·         Maitriser Excel
·         Maitriser un outil SIRH ou au moins un système de paie
·         Avoir un esprit d’analyse et de conseil auprès des utilisateurs
·         Dynamique, organisé, une bonne aisance relationnelle (sens du service et d’équipe)
·         La connaissance de Teams RH serait appréciée

Ce poste localisé au siège à Paris 08 est à pourvoir en CDI

Je suis Fabienne LARUE, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.