Chargé(e) Qualité et Développement - Apprentissage en médico social

Montpellier Alternance (12 mois)

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À propos de AERS

Créée en 1967, l’Association d’Entraide et de Reclassement Social, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale de personnes en situation d’exclusion. L’AERS se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 3 pôles sociaux et médico-sociaux (Santé-solidarité, Justice, Logement-hébergement) répartis sur le territoire de Montpellier.


L’AERS aujourd’hui, c’est :

  • Plus de 80 professionnels qualifiés et pluridisciplinaires qui réalisent les missions confiées dans le respect des cadres fixés par leurs habilitations et agréments ;
  • Près de 600 personnes hébergées, soignées et accompagnées chaque année ;
  • Près de 2000 mesures par an, confiées par les magistrats du département ;
  • Un parc immobilier locatif de plus de 150 logements.

Le poste

Nous vous proposons d’intégrer l’équipe du Siège social et de participer activement aux projets menés tant sur le Développement que la Qualité.


Vous participez notamment aux missions suivantes :


- Développement

  • Participation à la réalisation de dossiers de réponse à appel d’offre
  • Participation au développement et la mise en place opérationnelle de projets


- Qualité

  • Participation à la démarche d’évaluation interne
  • Participation à la préparation et l’animation des comités de pilotage et des groupes de travail
  • Participation au suivi du plan d’action et à la mise à jour des procédures
  • Participation à la mise en oeuvre de la RGPD
  • Mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels


Vous pourrez être amené à participer à des missions ponctuelles auprès du Responsable RH (recrutement, gestion des réseaux sociaux, administration du personnel, procédures RH, tableaux de bords)


Cette liste est non exhaustive et pourra varier en fonctions de vos compétences, appétences et des besoins et évolutions du service.


Conditions :


  • du lundi au vendredi de 9h à 17h
  • Rémunération selon barème contrat d'apprentissage de la CCN66
  • Participation abonnement transport en commun 50%
  • Locaux situés en centre ville, proche tram ligne 3 arrêt Plan Cabanes
  • Télétravail partiel possible

Profil recherché

  • M1 ou M2 de type Gestion Etablissements Médico-sociaux / Management RH / Qualité


  • Maitrise du pack Office et notamment Excel (TCD, fonctions)
  • Votre rigueur, organisation et adaptabilité vous permettront d’être rapidement opérationnel(le)
  • Vos qualités relationnelles vous permettent d’être en lien avec l’ensemble du personnel
  • Respect de la confidentialité
Montpellier
Alternance (12 mois)
Qualité
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