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À propos de NoveoCare

L'assurance d'une gestion maîtrisée !


Société Anonyme spécialisée en gestion pour compte de contrats frais médicaux et prévoyance.

NoveoCare gère aujourd’hui, tant sous ses propres couleurs que sous celles de ses partenaires (marque blanche) , les risques suivants : Frais médicaux, Incapacité de travail, Invalidité, Mensualisation, Dépendance, Décès et rentes associées, Retraite Complémentaire (Capitalisation).


Depuis 1988, NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Cabinets de Courtage, pour les contrats collectifs frais médicaux et prévoyance.


NoveoCare intervient sur la gestion complète des dossiers Frais médicaux et Prévoyance et vous accompagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage.


NoveoCare est une société indépendante qui offre un degré d’expertise reconnu depuis 34 ans et bénéficie des compétences de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Sont gérées 50 000 entreprises de toute taille représentant plus de 1,6 millions de bénéficiaires et près de 100 000 contrats à adhésion individuelle.

Le poste

Ce que nous pouvons réaliser ensemble


Nous vous proposons d’intégrer l'équipe RH de NoveoCare pour découvrir toutes les facettes du métier à travers les missions variées.


Rejoignez-nous pour découvrir tous les projets RH que nous pouvons te confier !


Vous saurez être extrêmement fiable auprès des collaborateurs.


Au sein du service RH, vous intégrerez le pôle ADP-PAIE de NovecoCare et aurez en charge l'administration du personnel.


Sans être exhaustives, vos missions seront :

  • La rédaction, l’édition des contrats de travail et des avenants
  • La constitution des dossiers du personnel
  • Le suivi et la gestion administrative des absences
  • La gestion et le suivi des dossiers de prévoyance, des visites médicales, des aménagements de postes
  • Le traitement des demandes et des informations relatives au personnel
  • La gestion administrative des entrées, des sorties, des changements de poste des salariés
  • Les échanges avec les organismes sociaux
  • La participation à certaines opérations de paie en cas de besoin

Profil recherché

Vos atouts pour ce poste


Diplômé(e) d'un bac+3 minimum, vous avez impérativement une expérience d'au moins 2 ans en ressources humaines.

Vous maitrisez les outils informatiques (Excel...) et la connaissance d'un SIRH est un plus (SAGE...)

Vous faites preuve d'adaptabilité, d'un bon relationnel, et êtes autonome.


Ce que nous vous offrons:


Nous rejoindre, c'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur. C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion.

C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste. Nous offrons un environnement de travail permettant de concilier vie privée et vie professionnelle, la possibilité d'adhérer aux tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique.


Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ? 

Alors NoveoCare est fait pour vous, postulez et cultivons ensemble vos talents !


Possibilité de faire du télétravail.


Poste à pourvoir dès que possible.


A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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