Chargé (e) RH H/F

Strasbourg CDI

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À propos de Ufcv

L'Ufcv est une Association  de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Le poste

En tant que chargé.e RH de la région Grand Est, vous serez intégré(e) à l'équipe RH inter-région Est. Une équipe qui se veut dynamique, investie et solidaire composée de la Responsable RH, de 3 chargées RH et 1 assistante RH.

Sous la responsabilité de la RRH, vous aurez en charge la gestion quotidienne RH de votre périmètre composé d'environ 130 salariés permanents.


Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :


Recrutement :

- diffusion des offres d'emploi sur les sites dédiés ;

- réponse aux candidats non retenus et retrait des offres d'emploi une fois pourvues.


Administration du personnel :

- élaboration des déclarations d'embauche et préparation des contrats de travail ;

- inscription et suivi des salariés à la médecine du travail ;

- gestion de la complémentaire santé (affiliation des salariés, relance des salariés) ;

- réponse aux sollicitations RH du personnel ;

- classement des dossiers du personnel (dématérialisé et papier).


Paie (70 % du poste) :

- saisie des éléments variables de paie ;

- vérification des bulletins de salaire ;

- participation à l'élaboration de la masse salariale de la région dans le cadre de la préparation du budget régional.


Formation :

- réception des demandes individuelles de formation ;

- traitement des demandes en lien avec le responsable formation.


Rattaché.e à la direction des ressources humaines, composée d'une vingtaine de collaborateurs, vous serez amené.e à participer à des travaux RH nationaux et à communiquer avec ses différents membres.

En tant que représentant.e de la direction RH dans la région, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers de la région, et notamment la déléguée régionale, qui la pilote. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des salariés et serez régulièrement en contact avec eux.


Des périodes de forte activité rythment le poste, notamment lors des périodes de vacances et rentrée scolaires.


Conditions particulières :

Déplacement ponctuel sur la région pour rencontre avec les responsables de service et salariés.

Forte activité pendant les périodes vacances scolaires et à la rentrée scolaire.


Salaire :

Rémunération 2 289.50 € bruts/mois soit 27k€ (grille indiciaire CCN ECLAT indice 350).

Primes conventionnelles : reconstitution de carrière, prime familiale, prime d'ancienneté

Télétravail possible selon les modalités de notre accord d'entreprise (jusqu'à deux jours/semaine).

Profil recherché

Formation :

- a minima BAC +2 en ressources humaines (type DUT GEA) ;

- idéalement BAC +3 en ressources humaines (type licence professionnelle métiers de la GRH)


Compétences techniques :

- maîtrise de la législation sociale ;

- rigueur ;

- aisance rédactionnelle ;

- sans être gestionnaire paie, maîtriser les principes de la paie ;

- maîtrise du pack Office et des outils bureautiques.


Savoir être :

- curiosité ;

- adaptabilité ;

- capacité à prioriser les tâches ;

- capacité à gérer son stress

-être à l'écoute ;

-esprit d'équipe ;

- discrétion.


Expérience :

- expérience d'au moins trois ans (hors stage et alternance) dans l'administration du personnel ;

- une expérience RH dans le secteur associatif serait un vrai plus.

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