Chargé(e)s de propreté des locaux Temps partiel 17 heures 30

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois : Adjoint technique

Délai de dépôt des candidatures : Jeudi 4 novembre 2021

Sous la responsabilité des responsables de secteur, le(la) chargé(e) de propreté assure différentes tâches de nettoyage des locaux communaux (administratifs, techniques, polyvalents ou spécialisés ...) et contribue au bon fonctionnement du service public en rendant les locaux propres et accueillants pour les usagers.

Activités du poste
Préparation des interventions et contrôle de l'état de propreté des locaux

• Mettre la tenue de travail
• Aérer / vérifier l'état de propreté des locaux
• Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels compétents
• Identifier les surfaces à nettoyer
• Adapter les interventions selon les priorités et consignes

Préparer le matériel et produits selon les surfaces à traiter

Nettoyage des matériels, locaux, administratifs, techniques, polyvalents ou spécialisés selon procédures en vigueur

• Vider les corbeilles
• Retirer les toiles d'araignées / Dépoussiérer des matériels / objets (téléphones, blocs secours, extincteurs, plinthes, portes, bords de tableaux…)
• Laver des matériels (tables, matériels d'activité ou pédagogiques...) éventuellement désinfecter
• Aspirer, balayer, laver des sols de différentes natures
• Laver les vitres, miroirs… à portée de main
• Dépoussiérer, laver, désinfecter des sanitaires, alimenter les consommables
• Nettoyer régulièrement de façon approfondie : radiateurs, portes, plinthes, étagères, derrière les petits meubles…

Tri et évacuation des déchets courants

• Opérer le tri sélectif en répartissant les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Participer aux opérations de sensibilisation/concertation liées à la mise en place du tri

Rangement du matériel – Gestion des stocks

• Nettoyer et ranger les matériels et produits
• Participer à la commande mensuelle des consommables : anticiper les besoins, gérer les stocks

Participation à la vie du service

• Contribuer à l’accueil des stagiaires
• Participer à des réunions

Décapages à l'aide de machines spécifiques

• Décaper des revêtements de sol au mouillé ou au sec

Protéger des revêtement de sol par application d'émulsion
Protection des revêtements textiles (sièges de gradins, salle de spectacle, d’attente, de réunion...)
Détacher des tissus selon procédures en vigueur

Conditions d'exercice

• Permis B : non exigé mais facilitant si multi affectations
• Pouvoir lire des consignes écrites (informations, notices de produits...)
• Pouvoir écrire

Habilitations

• PSC1 (premiers secours)
• Gestes et postures
• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques

Conditions d’exercice particulières

• Travail dans tous types de locaux : administratifs, scolaires, sportifs, culturels, techniques, spécialisés, polyvalents...
• Travail en présence des usagers/agents / Travail en dehors de la présence des usagers/agents/enfants
• Horaires réguliers ou décalés - Contraintes horaires selon les utilisations publiques des bâtiments d'affectation
• Voir service pour précision des différents types d’horaires et rythmes de travail
• Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés (blouse, chaussures, EPI gants, lunettes...)
• Déplacements sur plusieurs lieux d'affectation
• Polyvalence : modification des affectations permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière technique. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 3.2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984.

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)
- Restaurant collectif

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des adjoints techniques en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3.2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984 voudront bien faire acte de candidature.

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.

Connaissances

• Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
• Locaux de la collectivité
• Règlement intérieur de l'établissement
• Règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèches….)
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Règles de base du tri sélectif
• Dispositifs et procédures d'urgence
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion

Savoir faire

• Appliquer les techniques de nettoyage et d'entretien pour tous types de locaux, sols, surfaces, mobiliers, matériels selon les matériaux, protocoles et consignes d'utilisation définis dans la collectivité....
• Appliquer les règles d'hygiène et de santé en direction des usagers
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé, de sécurité au travail (dont gestes et postures, port d'EPI…)
• Rendre compte d'activités sur les outils de suivi
• Appliquer les procédures de gestion des stocks

Qualité

• Discrétion lors des interventions dans les locaux occupés
• Adaptabilité : réactivité et dynamisme
• Respect des horaires
• Sens du travail en équipe
• Sens de l'organisation du travail - rigueur