Chargé de mission RH (H/F)

Elixir Aircraft a été créée en janvier 2015 pour concevoir, certifier et produire une
nouvelle génération d’avions certifiés. Le premier modèle étant un avion
biplace.
L’entreprise utilise des procédés de production
innovants dans le domaine des matériaux composites pour produire ses
avions. Elixir Aircraft s’inspire d’une technologie issue de la voile de
compétition afin de simplifier la production et la maintenance : le
Oneshot.
Elixir Aircraft est présente à chaque étape, de la
conception initiale jusqu’à la distribution internationale de ses avions
et services. La société est entourée d’un réseau important de
sous-traitants.
Le premier avion (biplace) est maintenant certifié
AESA CS-23 (amendement 5), nous sommes donc en pleine accélération de
notre production et nous faisons en parallèle évoluer notre produit pour
atteindre toujours le plus haut niveau de satisfaction de nos clients.
Dépuis
le début d'année 2022, Elixir Aircraft a ouvert un nouveau site de
production afin d’internaliser l’ensemble de la production de pièces en
carbone.
Composée d’une équipe de 57 collaborateurs passionnée par
l’aéronautique mais aussi le nautisme, la société souhaite se renforcer
en intégrant des personnes créatives, motivées, et pro-actives qui
souhaitent évoluer dans un environnement rigoureux, technologique et
international.
Les équipes œuvrent dans divers domaines au sein de l'entreprise :

• Bureau d'études (structures composites, systèmes, industrialisation et outillages)
• Assemblage d'aéronefs
• Production composite
• Marketing et vente
• Achats et logistique
• Qualité
• RH
• Administrative et financière

Le siège d’Elixir Aircraft est situé à la Rochelle, sur l’aéroport.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez rattaché(e)s à la Responsable RH, votre mission sera d’accompagner l’équipe RH sur divers sujets :

• RH et Administration de personnel

-Piloter et animer le suivi administratif RH (Arrêt, absence, CDD, période d'essai...)
-Traiter les diverses demandes RH des collaborateurs
-Préparer les variables de paie en lien avec la comptable
-Participer aux tâches administratives en lien avec le recrutement (rédaction des contrats de travail en lien avec le cabinet comptable/promesses d'embauches, suivi des périodes d'essai, tableaux de bord, etc.)
-Gérer les formalités d'entrée du personnel (visites médicales, mutuelle, outils RH...)
-Participer au développement et à l'amélioration des processus RH
-Participer à la mise en place de la stratégie RH avec la Responsable RH

• Formation

-Piloter la politique de formation
-Effectuer les dossiers de financement OPCO pour l’ensemble des formations
-Assurer le suivi des actions et mettre à jour les dossiers et les outils de suivi (Excel)

• SIRH

- Accompagner les utilisateurs au quotidien sur l'outil GTA
- Apporter des améliorations au paramétrage de l’outil en fonction des évolutions et besoin de l'entreprise.

• Recrutement :

-Participer au recrutement en fonction des besoins du chargé de recrutement
-Participer de manière ponctuelle aux événements de communication interne et externe pour booster l'image de l'entreprise (Team building, salon, forum, job-dating, relations écoles, ...)

- Vous êtes issu d'une formation type Gestion ou Ressources Humaines
- Vous souhaitez évoluer au sein d’une PME dynamique et en pleine croissance
 
2)    Savoir faire
- Notion de base en Juridique et Droit du travail 
- Connaissances en gestion des ressources humaines et administration du personnel
- Maitrise du Pack Office et être à l’aise avec les outils digitaux
- Être à l’aise en rédaction et en expression orale
 
3)    Savoir être
- Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
- Faire preuve de discrétion et de rigueur
- Être tourné(e) vers l’humain et faire preuve d’empathie
- Souriant(e) afin de transmettre une ambiance positive au quotidien

-----

Contrat 39H
Début souhaité : Juillet 2022