Chasseur de tête digital / Digital Headhunter (H/F)

Rokett.co est une start-up spécialisée à 100% dans le recrutement Tech & Data, à destination de nos clients finaux.

→ Nous réalisons le match parfait en seulement 19 jours ! 🎯

→ Nous sommes membres de la French Tech et accélérés au sein du village by Crédit Agricole.

→ Notre algorithme prédictif nous permet de rentrer en contact avec la quintessence des ingénieurs Tech & Data, jusqu’ici invisibles sur les job boards. 

Quelles sont nos valeurs ?

• L’esprit d’équipe 🤝
• La résilience 👊
• Le sens des résultats !
• La sincérité 🙌

Comment nous nous démarquons ?

• Une carte Swile
• Des horaires flexibles dès le deuxième mois
• Télétravail possible
• Un flex office flambant neufs
• Des afterworks du tonnerre
• Des snacks et boissons à volonté (pour garder la pêche) !
• Un sens de l’humour hors du commun, une équipe de folie!

Tes missions ?

Dans un premier temps, tu devras créer ton propre portefeuille clients BtoB.
Tu seras l’interlocuteur privilégié des décideurs (Dirigeants, Directeurs Informatiques, DRH).
LA CHANCE ! Tu pourras choisir les entreprises avec qui tu souhaites travailler !
Tu peux faire comme Thomas en travaillant avec des grands groupes comme CDiscount ou faire comme Kévin et travailler avec des studios de jeux vidéos !
Comment contacter les clients ?

• Par le téléphone
• Réseaux sociaux,
• Des rdv qualifiés sont également planifiés rien que pour toi
• Organise et anime un visio afin de comprendre les attentes clients

Ton objectif ?
Grâce à notre expertise, tu seras à l’écoute et force de proposition et à même de conseiller tes clients au mieux, via des échanges réguliers par visio !
Dans un second temps, tu devras “sourcer” afin de trouver les meilleurs candidats tech !
Plus précisément, tu feras ce qu’on appelle dans le jargon, de la “préqualification” téléphonique afin d’identifier la personnalité, le niveau technique et le projet professionnel du candidat.
Bien évidemment, tu pourras compter sur le soutien de l’équipe pour trouver ce profil, car comme notre devise en témoigne : “Seul on va plus vite mais ensemble on va toujours plus loin” !
Comment trouver des candidats ?

• Via notre algo de sourcing
• Notre base de données
• Nos partenaires
• En te faisant recommander par des candidats à qui tu as trouvé un super job!

Mais comment faire matcher les entreprises et les candidats ?

• En envoyant un dossier de candidature auprès de tes clients
• En organisant les entretiens entre les candidats et tes clients

A toi de faire matcher les profils tech aux meilleurs employeurs !
Ta mission ne s’arrête pas là !

• Nous attachons beaucoup d’ importance à faire un suivi assidu entre nos clients et nos candidats!
• Accompagne tes candidats que tu as présenté à tes clients tout au long de leur intégration,
• Relance ton portefeuille client régulièrement ainsi que tes candidats
• Participe aux décisions de rokett.co grâce au board des idées et met en place de nouveaux process avec la direction
• Soit acteur au quotidien

Pour la rémunération, c'est simple !
Tu as un salaire fixe de 2000 brut par mois et une variable déplafonnée pour chaque recrutement. Alors, tu n'as plus qu'à créer le salaire à la hauteur de tes performances !

Nos critères de sélections sont :
🏃 Ta motivation ( parce que nous aimons le challenge ! )
✔ Une bonne capacité d’élocution et d’écoute !
😎 Ta personnalité ( est-ce que tu matches avec Rokett ? )
🤗 Ta curiosité ( car on en apprend tous les jours)