Manager comptable

Achil recherche pour le compte de son client Staphyt un Manager Comptable à Inchy en Artois.

👋 Staphyt c’est quoi ?

Créée il y a plus de 30 ans, Staphyt est une entreprise familiale, leader de la prestation de services dans le domaine des agrosciences.

Concrètement, nous proposons une offre globale de services pour le développement (expérimentation agronomique), l’évaluation des risques (environnement, utilisateur et consommateur) et la mise sur le marché (conseil réglementaire) de produits agricoles permettant de protéger, nourrir et améliorer les cultures (semences, biostimulants, fertilisants, etc.).

Nos valeurs :

• L’esprit de solidarité et de responsabilité collective au sein de nos équipes
• L’esprit d’entreprise et d’initiative pour s’adapter en permanence aux besoins de nos clients
• L’innovation pour anticiper les nouveaux enjeux techniques et réglementaires qui bousculent en permanence l’agriculture et l’activité de nos clients dans le monde
• La recherche de l’excellence à tous les niveaux, tant en interne que pour la pleine satisfaction de nos clients

En quelques chiffres, Staphyt c’est :

• 600+ salariés aux nationalités et cultures différentes
• 65 stations d’expérimentation réparties sur 4 continents
• Une activité en forte croissance

👨 L’équipe avec laquelle vous allez travailler 

Au sein de la Direction Financière, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Financier et le Directeur Financier Adjoint, et plus globalement avec l’ensemble des équipes Finance (c. 30 personnes).

Compte tenu de l’empreinte internationale du Groupe, vous échangerez quotidiennement avec l’ensemble des entités, notamment les filiales étrangères.

💥 Votre rôle en deux mots

Le poste de Manager Comptable est central dans notre organisation. En charge de la gestion comptable globale, jusqu’à la clôture des comptes, vous veillez avec vos équipes et en lien avec les cabinets d’expertise locaux au bon suivi des processus d’achats, comptables et fiscaux dans le but d’avoir une tenue parfaite des comptes dans les délais impartis.

Vous contribuez activement aux clôtures (sociales et consolidation normes françaises) et pilotez les revues de commissariat aux comptes.

A la fois expert et pédagogue, vous avez une excellente capacité à manager et inspirer une équipe. Vous valorisez un environnement bienveillant et intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aider les équipes à grandir, s’adapter et se former. Votre proximité avec les équipes ainsi que votre capacité à conserver un rôle opérationnel seront particulièrement appréciées dans cette optique.

😍 Le candidat idéal

• Formation en école de commerce / comptabilité
• Expérience managériale
• Appétence pour l’amélioration des process et l’automatisation
• Expérience dans un environnement international
• Appétence pour les structures agiles et le changement
• Curiosité intellectuelle
• Anglais courant (écrit et oral)

💫 Les avantages chez Staphyt

• 📢 Poste très responsabilisant, possibilité d’évolution au sein du Groupe
• 😎 25 jours de CP + 13 jours de RTT
• 💊 Mutuelle
• 🧓🏻 Retraite complémentaire
• 🏖️ Chèque vacances et carte cadeau
• 📍 Télétravail partiel possible

💬 Le process de recrutement 

Notre processus de recrutement s’étend sur 15 jours à partir du moment où on reçoit votre candidature. Le processus est transparent et efficace, afin de permettre (vous comme nous) d’évaluer la pertinence d’une collaboration.

Au delà des différentes étapes du processus, nous sommes disponibles à tout moment pour échanger sur les questions que vous pourriez avoir, ou les points que vous voudriez que l’on creuse ensemble. Toujours dans cette démarche de transparence, nous vous faisons un retour à chaque étape du processus (par écrit ou par oral).

Etape 1 | Entretien avec notre DRH

Echange avec notre DRH (Lydie Waszak) pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations et vous présenter plus en détail la société, son ambition et le poste.

Etape 2 | Entretien avec notre DAF Adjoint

Nous organiserons une rencontre avec notre DAF Adjoint (Maxime Grouselle) pour échanger au sujet de vos précédentes expériences et pour vous présenter en détail le poste et l’équipe.

Etape 3 | Echange avec notre DAF

Echange avec notre DAF (Benoit Reverte) pour échanger sur les enjeux du poste et pour que vous puissiez approfondir votre connaissance de la société et du poste.

Etape 4 | Offre & On-boarding

Si tout se déroule pour le mieux, nous vous faisons une offre dans la semaine qui suit la rencontre avec l’équipe. Notre équipe admin s’occupera de tout pour que vous soyez opérationnel dès le premier jour !