Chef d'équipe H/F

Torcheville  - CDI

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À propos de LORINA

Lorina est une marque de limonade et de boissons gazeuses artisanales aux fruits, présente en France et à l'international depuis 1895.


Fabriquées en Lorraine, à Munster, les boissons de la marque rassemblent depuis 120 ans savoir faire, bulles et saveurs !


Nous recherchons actuellement un chef d'équipe.

Description du poste

Le chef d’équipe organise et met en œuvre le programme quotidien de production, les moyens humains, matières, techniques de l’unité de production et résout les problèmes courants. Il anime directement une équipe, au minimum à 50 % de son temps. Il vérifie le respect des normes de productivité et de qualité.


Encadrer les équipes de production sous la responsabilité du responsable production et de la direction d’usine

-       Il manage les équipes d’embouteillage verre et PET ;

-       Il est responsable de l’application des décisions prises par la direction ;

-       Il remonte à sa hiérarchie toute information concernant un dysfonctionnement de l’organisation et/ou de l’atelier ;

-       Il accueille au poste les intérimaires ainsi que tout nouvel arrivant ;

-       Il s’assure de la bonne application des procédures et autres documents en vigueur (plan de prélèvements, fiches de consignes) et veille à leur bon enregistrement


Organiser et coordonner le travail de son équipe afin d’obtenir des résultats optimaux

-       Il supervise l’atelier d’embouteillage et veille à son bon fonctionnement ;

-       Il prépare l’atelier avant chaque début de production ;

-       Il gère le conditionnement en suivant le programme établi pour les différentes machines ; 

-       Il supervise l’approvisionnement des fournitures d’atelier ;

-       Il maintient l’environnement de son atelier et du matériel dans des conditions d’hygiène et de propreté optimales et veille à l’application du « plan de nettoyage » ;

-       Il respecte et fait respecter les standards de production en vigueur (gammes et nomenclatures) et les atteint.


Veiller et garantir la qualité des produits, les quantités requises et le respect des délais fixés

-       Il assure la conformité des produits embouteillés ;

-       Il s’assure du respect des consignes de qualité, environnement, hygiène et sécurité ;

-       Il est responsable du respect des règles en vigueur dans l’entreprise (cf. charte des comportements) ;

-       Il est responsable de l’application de l’organisation qualité mise en place dans l’entreprise (traçabilité et communication des faits majeurs de production) ;

-       Il a autorité pour arrêter la production en cas de détection d’une non-conformité ;

-       Il a autorité pour arrêter la production en cas de détection d’un écart sécurité (comportement machines) ;

-       Il suit la conformité des produits conditionnés : s’assure que tout produit non-conforme aux spécifications dans son service ne sera pas utilisé, ni livré, émet des fiches de non-conformité selon la procédure « Maîtrise du produit non-conforme » ;

-       Il pilote le suivi des indicateurs qualité mis en place dans le service (fiabilité machines, rebuts, volume…)


Participer à l’amélioration continue en étroite collaboration avec le service maintenance

-       Il participe à la mise en place d’actions correctives, vérifie la mise en œuvre et l’efficacité des solutions ;

-       Il assure la relation avec les techniciens de maintenance sur les priorités d’interventions ;

-       Il participe au diagnostic des défaillances avec les régleurs et les techniciens de maintenance ;

-       Il fait des propositions d’amélioration concernant la qualité, l’environnement, la productivité, la consommation matières, la sécurité dans l’atelier.

Description du profil

Les « savoirs »

-       Connaître la norme IFS

-       Avoir des notions du système HACCP

-       Avoir des connaissances en agro alimentaire

-       Maîtriser l’outil informatique (SAP-Excel-Word-Powerpoint)

-       Connaître les règles fondamentales du métier de chef d’équipe

-       Connaître le fonctionnement du service production

 

Les « savoir-faire »

-       Connaître les installations et équipements

-       Avoir des connaissances de base des analyses physico-chimiques ;

-       Avoir une maîtrise techniques des lignes d’embouteillage ;

-       Maîtriser les process de fabrication ;

-       Connaître et maîtriser les PRPO et CCP sur son poste

 

Les « savoir-être »

-       Etre autonome et réactif face aux situations imprévues. Savoir gérer les priorités et prendre les décisions qui s’imposent rapidement

-       Etre rigoureux et méthodique. Faire preuve de grandes qualités d’organisation

-       Aimer être sur le terrain. Capacités d’observation et d’analyse

-       Prendre des initiatives et des responsabilités

-       Avoir un bon relationnel. Aimer travailler en équipe

-       Remonter les informations (communication écrite et orale)

-       Etre attentif et prudent afin de préserver la sécurité des personnes qui évoluent dans son environnement direct

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