Chef de Mission Comptable F/H

Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Forts de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.
Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez ! 
L’Opac du Rhône vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

Principales missions à réaliser:

• Assurer des missions comptables sur des opérations nécessitant une technicité spécifique (traitement comptable spécifique, paie, fiscalité immobilière...)
• Produire et comptabiliser les déclarations fiscales (TVA, Cerfa 940, LASM)
• Assurer la révision des comptes
• Participer à l'élaboration du budget
• Participer à la mise à jour et à l'amélioration des procédures
• Produire les états réglementaires dans le respect des délais
• Contribuer aux projets informatiques, notamment avec la mise en place d'outil spécifique de suivi de la taxe foncière
• Participer à la performance financière de l'entreprise notamment au travers des demandes et du suivi des dégrèvements de taxe foncière

Vos capacités d'organisation, d'autonomie, de rigueur, de discrétion et d'analyse seront autant d'atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous êtes force de proposition pour contribuer à une amélioration constante de nos process.
Vous êtes à l'aide avec une environnement informatique complexe.

Diplômé(e) d’un BAC +3/4, DCG minimum

Vous disposez idéalement minimum 8 ans d'expériences dont 4-5 ans en cabinet d'audit.
La connaissance des activités d'investissements immobiliers ou logement social serait appréciée.

Avantages actuels :

• Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)
• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun : Prise en charge de 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Accord d’intéressement et Plan d’Epargne Entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance : Prise en charge à 100%
• Compte Epargne Temps
• CSE

Site facilement accessible en transport depuis le centre-ville de Lyon (à 20-25 min de gorge de loup ou de la gare Saint Paul)