Chef de projet Habitat - Renouvellement Urbain

SOLIHA Pays de la Loire est une association avec 70 ans d’histoire. Nous sommes en fort développement depuis 2 ans passant de 80 salariés en 2018 à 150 salariés aujourd’hui.

Pour son fonctionnement, nous portons une vision renouvelée du travail à travers l’entreprise coopérative en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail…

Nous intervenons dans 4 domaines :
✅ L’accompagnement des collectivités sur leur stratégie Habitat
✅ L’accompagnement des particuliers pour améliorer la vie dans leurs logements
✅ La production de logements sociaux
✅ La gestion locative adaptée de logements

Dès Que Possible!!
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’établissement de Maine-et-Loire recrute un(e) Chef(fe) de Projet
 
Missions
 
Sous l’autorité de la Responsable de Service « Amélioration de l’Habitat », la Cheffe de projet, assure prioritairement le pilotage de 2 opérations complexes : OPAH et OPAH-RU et une opération dédiée à la Résorption de l’Habitat Dégradé et Insalubre.
Avec un accompagnement interne et selon le niveau de compétences et d’autonomie, la fonction pourra recouvrir les missions suivantes :
 
Mission de suivi-animation :
-       Coordination externe :
·        Assurer le reporting auprès des MOA au sein des instances de travail (Groupe de travail, COTECH, COPIL …
·        Coordination des intervenants mandataires
·        Être le garant de la bonne réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs ;
-       Coordination interne :
·        Coordonner les missions des équipes internes (techniciens, conseillers habitat) ; visites, suivi dossier, gestion des données…
-       Mission en propre
·        Porter les actions de communication et la dynamique partenariale du programme ;
·        Participer à la mise en œuvre effective du programme sur le volet renouvellement urbain.
·        Participation aux actions de suivi-animation (permanences, appui ponctuel sur la gestion administrative des dossiers)
·        Rédaction de livrables (support de réunion, compte-rendu, bilan…)
·        Gestion des tableaux de bord
·        Assurer et suivre la facturation des opérations confiées
 
Autres missions ponctuelles :
-       Mobilisation et/ou appui sur des missions à l’échelle du 49 ou de la région (dont études)
-       Participation à des groupes de travail internes

Profil attendu 
 
-           Bac + 5 acquis ou en cours (urbanisme, aménagement, géomaticien, gestion des territoires, sciences politiques)
-           Sensibilité aux problématiques sociales et environnementales liées à l’Habitat et à l’aménagement du territoire.
 
Compétences requises et/ou apprécié
 
-           Connaissance des problématiques de l’habitat privé
-           Maîtrise des outils informatiques (bureautique, DAO, SIG).
La maîtrise d’Excel et QGis est très apprécié (et/ou capacité à trouver en autonomie les solutions techniques sur l’exploitation de ces deux outils)
-           Esprit d’analyse et de synthèse
-           Compétences d’animation, d’organisation,
-           Qualités rédactionnelles et de restitution orale
-           Sens du contact et de la relation humaine
-           Permis B obligatoire
 
Conditions matérielles
 
-           Lieu de travail : Angers, déplacements en Maine-et-Loire et ponctuellement sur la Région – possibilité de télétravail
-           Mission du 15 juillet 2021 au 15 février 2022
-           Temps de travail : 39h/semaine
-           Congés : 25 CP et 23 RTT (au prorata du temps)
-           Rémunération : A négocier en fonction de l’expérience – Ticket restaurant, Prise en charge mutuelle (50%) et transport (50%)