Chef de projet social media | secteur industriel

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d'en savoir plus ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Notre client cherche une personne avec une expérience en entreprise et non uniquement en agence.

Rattaché(e) au pôle Web, vous avez pour principales missions :

• Animation quotidienne des différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, You tube)
• Accompagnement des abonnés et mise en relation avec les services concernés si nécessaire
• Mise en place des campagnes d’acquisition et de trafic sur ces réseaux
• Rédaction, relai et transmission des messages internes
• Veille de la e-réputation
• Gestion de Google My Business
• Gestion du reporting et de l’analyse
• Gestion de campagnes Adwords

De formation Bac +5 type Ecole de Commerce, Marketing ou Communication, vous possédez une première expérience similaire dans le déploiement d’identité sur le digital et le social média, et la résolution de problématiques de marque.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelle et éditoriale (orthographe irréprochable), votre autonomie et capacité d’organisation. Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et êtes reconnu(e) pour votre force de propositions.

Ce qui fera la différence, votre affinité avec le contenu de marque et le story telling.

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?

Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d´autres offres ou en candidature spontanée.