Chef de service - CHRS et dispositifs d'Hébergement d'Urgence

L’Union Cépière Robert Monnier est une Association reconnue d’intérêt général qui œuvre depuis plus de 70 ans, en Occitanie, auprès de personnes fragiles ou en situation de précarité.
Elle propose un accompagnement social vers et dans la vie quotidienne, l’hébergement, le logement, la santé, la formation et l’emploi.
Grâce à l’implication de plus de 350 salariés et 50 bénévoles, elle apporte aux personnes accompagnées un service qualitatif et innovant.

L’UCRM est aujourd’hui à la recherche d’un(e) Chef(fe) de service F/H en CDI à temps plein.
En lien avec la Direction des opérations, vous managerez des équipes œuvrant au sein de son CHRS, de son établissement Potentiel Jeunes et de dispositifs d’Hébergement d’Urgence.

Public accueilli : Jeunes hommes de 18 à 25 ans, hommes/femmes isolés, familles.

Vos missions :
-         Mettre en œuvre les projets d’établissements,
-         Assurer la mise à l’abri, l'accueil, le soutien et/ou l'accompagnement social, l'adaptation à la vie active et l'insertion sociale et professionnelle des hommes, des femmes et des familles en difficultés,
-         Manager les équipes socio-éducatives (animation de réunions, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs…),
-         Assurer l'interface entre l'activité du service et les différents acteurs internes et externes de l'Association,
-         Veiller à la bonne articulation entre le service, le responsable de secteur et la direction opérationnelle,
-         Garantir la qualité de la prise en charge, en lien constant avec les professionnels de terrain, les personnes accueillies et les partenaires,
-         Animer et développer le travail en partenariat autour de l’accompagnement des personnes accueillies,
-         Faire un suivi de la gestion administrative et budgétaire de l’établissement en lien avec le responsable de secteur.
-         Travailler en lien avec toutes les fonctions supports (RH, Comptabilité, Gestion Locative...),
Ce descriptif de vos attributions n’est pas exhaustif et est susceptible d’évoluer en fonction des missions confiées au service et de votre force de proposition.

Profil recherché :
-      Vous avez une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
-      Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l’écoute
-      Vous êtes une personne respectueuse (que ce soit des personnes ou des délais)
-      Vous disposez d’une bonne capacité d'adaptation et d'innovation notamment grâce à votre connaissance de la règlementation et des dispositifs existants.
-      Vous êtes une personne organisée et rigoureuse
-      Vous disposez de qualités relationnelles reconnues
-      Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
-      Vous êtes force de proposition et contribuerez au développement du secteur
-     Bon(ne) communicant(e) et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (type Master 1 ou CAFERUIS) 
Nombreux déplacements à prévoir
Une première expérience dans le management la coordination d’équipe seront des atouts non négligeables à votre candidature.

Le processus de recrutement :
1.    Réception des candidatures par le service recrutement
2.   Entretien avec 2 membres de la Direction des Opérations 

Ce que nous vous proposons sur le poste :
Poste en CDI à temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais à Toulouse (31) - Quartier La Cépière (31100)
Contrat de travail régi par les dispositions de l’Accord Collectif applicable au sein de l’Association
Salaire indicatif :  2900€ brut pour un temps plein avec une expérience de 3 ans sur poste équivalent
Autres avantages : Accès cantine ; participation aux abonnements de transport et indemnités kilométriques vélo ; congés fidélité ; CSE ; mutuelle ; compte épargne-temps…