Chief Executive Officer - DIARMONID, dispositif de détection et d'alerte

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À propos de DIARMONID

DIARMONID développe un dispositif de détection et d’alerte du personnel médical en cas de délogement de l’aiguille veineuse de la fistule durant la dialyse. Ce dispositif MHV de détection a aussi pour finalité d’améliorer le confort du patient dialysé en permettant le maintien du bras de manière à éviter toutes tensions au niveau de l’articulation scapulaire. MHV a pour volonté d’améliorer la qualité de soin des patients dialysés.

Le poste

Missions principales :


Gestion de projets « Chef d’orchestre »

  • Veille au « bon déroulement des opérations »
  • Se sent attiré par l’objectif valorisant d’une aventure à impact social
  • Participation à la stratégie globale
  • Rôle transversal de manager auprès des équipes


Le/la CEO sera progressivement le référent principal de l’entreprise, il centralisera les différentes informations nécessaires à son développement et, à ce titre, devra donc aussi assurer une mission essentielle de reporting envers la fondatrice.


Missions transversales :

  • Présenter le projet devant les investisseurs potentiels et autres acteurs
  • Participer aux opérations de levée de fonds
  • Participer à la promotion des opérations mises en œuvre
  • Contribuer aux lancements de produits et améliorations
  • Suivre les aspects réglementaires
  • Gérer les aspects administratifs nécessaires au développement de l’entreprise
  • Assurer une veille technologique, économique et concurrentiel


Autres tâches :


Résolution de problématiques quotidiennes

  • Relais financier, administratif, RH
  • Relais communication : communauté de pratiques, sites internet

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Fluently english, capacité à négocier à l’international
  • Sens de la négociation, culture du résultat et de la relation collaborative
  • Goût du challenge
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Esprit de leadership affirmé
  • Force de conviction
  • Avoir une vision globale de son entreprise.
  • Vous devez avoir le goût du risque


Principales aptitudes requises :

  • Compréhension juste des situations, sens pratique, « bon sens »
  • Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur intellectuelle
  • Aptitudes relationnelles : capacité de contact, de communication, esprit de dialogue
  • Capacité à fédérer, organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs
  • Aisance relationnelle et confiance en soi
  • Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui
  • Capacité à rendre compte


Profil :

Vous vous définissez comme une personne proactive, responsable et autonome.


Expériences spécifiques


Le poste requiert une expérience minimale dans la finance pour participer aux levées de fonds. Une expérience entrepreneuriale est souhaitée.


Conditions de travail : 


Poste à temps partiel plein, localisé en Hauts de France


Caractéristiques métier :


Résultats : le CEO devra atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs

Rémunération : prise de participation, rémunération selon BP / levée de fonds

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