Community manager (alternance) H/F

La force d’Irrijardin ? Les femmes et les hommes qui nous font avancer, que ce soit en magasins ou au siège social.

De par notre taille et notre offre commerciale, nous sommes l’acteur incontournable du bien-être. Notre pièce à vivre complémentaire c’est le jardin !

Nous sommes plus de 500 personnes et 131 magasins qui œuvrent ensemble pour promouvoir les plaisirs de l’eau dans le jardin accessibles à tous !

Aujourd’hui nous passons un nouveau cap dans notre développement en débutant notre aventure à l’international, avec un premier magasin, et ce n’est que le début, qui ouvrira ses portes en Espagne en 2022.

Nous pensons également que la réussite se partage et nous sommes fiers d’être durablement engagés dans des actions solidaires. Partenariat avec les jardins des Resto du Cœur, projet d’irrigation de cultures maraicher dans le Sahel…des projets très cohérents avec notre cœur de métier.

Et les Ressources Humaines dans tout cela ? Nous portons une attention toute particulière à nos collaborateurs, et ça commence par des parcours d’intégration adaptés à chaque nouvel arrivant, puis au fur et à mesure de la vie des collaborateurs, la formation et la mobilité interne, permettront d’ouvrir le champ des possibles en terme de carrière. Et pour ceux qui le souhaitent l’entreprenariat est à portée de mains !

" Nous nous engageons à développer les talents de chacun. Le dynamisme des parcours professionnels en témoigne. Notre politique de formation est ambitieuse, Irrijardin Academy, qui encadre l’offre de formation, y donne une large impulsion. Des métiers « passion », des produits « plaisir », des possibilités de s’épanouir professionnellement dans un environnement varié et dynamique…Rejoignez nos collaborateurs dans l'aventure Irrijardin ! "

Sophie Gucciardi, Directrice des Ressources Humaines 

Au sein du siège social IRRIJARDIN situé à Noé (31), nous recherchons un Community manager H/F en alternance pour une période d'un an.

Vous rejoignez l’équipe Marketing & Digital (10 personnes) et collaborez pleinement à ses projets forts de sens pour l’entreprise.

Au programme :
-         Des missions opérationnelles, variées et ambitieuses qui vous permettront de vous professionnaliser en étroite collaboration avec votre tuteur.
-         Des contacts réguliers avec nos magasins et nos services supports de la centrale pour développer votre aisance relationnelle.

Alors partant(e) ? Voici votre rôle en actions :

• Vous pilotez l'interaction avec les communautés : planifier la production de contenus (vidéos, photos, live shopping...), gérer le planning des publications sur les différents réseaux.
• Vous coordonnez le marketing d'influence : sourcer des influenceurs pertinents en rapport avec la cible visée, créer et entretenir des relations avec des ambassadeurs, négocier les modalités des partenariats.
• Vous pilotez la présence management et l'e-réputation : s'assurer du bon référencement local des magasins, surveiller et optimiser les avis clients au national, comme en local.
• Vous accompagnez les magasins : former les équipes à l'utilisation des réseaux sociaux, orienter et conseiller les magasins sur leur stratégie social média.
• Vous évaluez et analysez les résultats : réaliser le suivi statistique des opérations mises en place, analyser le buzz marketing, suivre l'évolution de l'image de marque des enseignes du groupe.
• Enfin, vous veillez aux évolutions du marché : analyser la concurrence et leurs stratégies social média, identifier les tendances du marché et les nouvelles opportunités.

Vous l’aurez compris, nous avons à cœur de vous faire grandir en valorisant la prise d’initiatives et en vous accompagnant dans les premiers pas de votre parcours professionnel.

Vous trouverez au quotidien du rythme et de la diversité dans vos activités, du soutien (on aime le collectif !), et une ambiance propice à l’épanouissement.

De formation Bac+4 et après une première expérience en stage ou alternance, votre projet professionnel s'oriente autour du marketing. 

Nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de vie et à l’épanouissement professionnel :

• Tutoiement généralisé dans toute l’entreprise
• Salle de sport
• Politique de formation dynamique
• Chèque mobilité
• Partenariat avec une plateforme de co-voiturage
• Carte titres restaurants
• Accord sur le télétravail.

Ces missions font écho à vos envies et vos forces personnelles ?

N’attendez plus pour nous transmettre votre CV, nous avons hâte de vous lire.