Conseiller à l'emploi (H/F)

L’APSH34 est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

L’unité de Remobilisation est un service d’appui spécifique pour le handicap psychique et le handicap mental en vue d’une insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.  Elle est basée à Montpellier mais intervient aussi à Boujan sur Libron et Sète. Elles sont financées par l'AGEFIPH. 

L’accompagnement est adapté aux personnes adultes en situation de handicap psychique ou mental vers une insertion professionnelle adaptée. 
L’intervention dans l’entreprise pour l’intégration, le suivi et le maintien dans l’emploi du salarié en situation de handicap psychique. 
Ces prestations mettent en œuvre des expertises, des conseils ou des techniques de compensation pour répondre à des besoins en lien avec le handicap de la personne. 

Accueillir les personnes reconnues « travailleurs en difficulté d’insertion », en situation de handicap psychique et mental et évaluer leur capacité à prendre part à un projet d’insertion :
-         Recevoir en entretien les personnes dont le besoin correspond aux compétences du service.
-         Analyser les besoins de la personne, en fonction, notamment, du profil psychologique établit en amont.
-         Informer la personne sur le dispositif de l’Unité de Remobilisation et les modalités d’accompagnement.
-         Renseigner et orienter les personnes sur les ressources en matière de droit commun (logement, sécurité sociale, cadre de soins) …
-         Effectuer un premier niveau d’évaluation des freins à l’insertion (dans les domaines suivants : social, comportemental, etc…).
 
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :
-         Construire et élaborer avec la personne un projet d’insertion.
-         Evaluer de manière plus précise les freins à l’insertion que présente la personne accueillie.
-         Proposer des outils méthodologiques, des conseils, des actions à la personne pour pallier aux difficultés repérées.
-         Mettre à la disposition des personnes des documents et informations sur les services d’aide à l’insertion, afin de favoriser leur autonomie.
-         Etablir un compte rendu écrit au terme de l’accompagnement.
 
Développer le travail en réseau et les partenariats :
-         Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l’insertion et à l’intégration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
-         Assurer le lien avec les structures médicales, médico-sociales et d’insertion
-         Développer des réseaux pouvant permettre à terme le placement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, ainsi que la reconnaissance de la structure ATE en tant qu’expert.
-         Assurer un rôle de coordination des différents intervenants auprès de la personne accueillie.
-         Sensibiliser les membres du SPE aux handicaps invisibles et aux prestations de l’Unité de Remobilisation.
 
Apporter une aide technique aux entreprises employant un salarié en situation de handicap psychique ou mental et qui en font la demande :
 
-         Sensibiliser, par des entretiens collectifs et / ou individuels, l’employeur et les équipes de travail au handicap psychique et mental dans le but de le dédramatiser.
-         Recevoir la personne en entretien afin d’évaluer la situation au sein de l’organisation.
-         Préconiser, à la personne ainsi qu’à l’employeur, des actions à mettre en œuvre pour stabiliser la situation dans le cadre du maintien dans l’emploi ou d’une reconversion.

Date de prise de poste : dès que possible.

Rémunération :
- En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Conseiller à l’emploi – grille indiciaire 434.
-1810, 57 € brut à 2423,82€ brut selon reprise d’ancienneté.

Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur
Parc Euromédecine II
284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex 5.

Condition d’accès à l’emploi :
● L’accès est possible à partir de formations de niveau 5 (anciennement III) avec une expérience exigée de 3 ans.
● Permis B exigé – Déplacement Montpellier.

Savoirs :
-Connaitre et maîtriser parcours H
-Connaitre le marché de l'emploi local
-Connaitre le fonctionnement des organismes de formation

Savoir-faire :
-Très grande rigueur administrative
-Savoir mobiliser les ressources réseaux internes et externes
-Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs

Savoir-être :
-Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place
-Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
-Capacité à respecter la confidentialité