Conseiller(ère) d'entreprise agricole/viticole

CERFRANCE BFC, membre du premier réseau associatif national d’expertise-comptable, 430 collaborateurs et 21 agences réparties sur 4 départements (21,70,89,90), est spécialisé dans le conseil, la gestion et l’expertise-comptable auprès de ses 8 600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, services, artisans, commerçants, professions libérales).

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, et plus précisément notre agence de Chablis ou Tonnerre selon vos préférences !

Plus que le souhait d’une expérience réussie au sein d’un cabinet d’expertise comptable et conseil, c’est avant tout votre goût pour accompagner les entrepreneurs ancrés dans nos territoires et une curiosité pour l’innovation que nous recherchons !

Alors, vous souhaitez intégrer une entreprise novatrice ? Vous voulez être aux côtés des dirigeants agricoles dans leur prise de décision ? En un mot, être le garant de la bonne gestion du développement de leurs projets ?

Poursuivons ensemble !

Votre poste vous conduira à :

• Définir avec les chefs d'entreprise les objectifs, les points d’attention, les étapes et les axes de progrès

• Assurer la réalisation des études de conseil : EBE, prévisions de trésorerie, études de coût, etc.

• Faire appel aux différents experts du réseau (experts comptables, juristes, fiscalistes) pour finaliser le dossier

• Et enfin, accompagner les chefs d'entreprise dans leurs projets variés : HVE/AB, circuits courts, photovoltaïque, etc.

De formation en gestion et pilotage d’activité (Bac+2 à Bac+5), vous savez gérer de front plusieurs projets avec une expérience idéalement en cabinet d'expertise comptable et de conseil.
Vous avez un réel sens de la communication et du relationnel, une grande capacité d’analyse et savez être réactif.

Nous vous attendons ! N’hésitez plus, candidatez ! 

Ce que nous vous proposons :

• Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et évaluée

• Bénéficier d’une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive

• Un statut cadre avec une flexibilité du temps de travail (forfait 210 jours et télétravail possible)

• Une rémunération sur 13 mois entre 32 et 37 K€ 

• Une prise en charge de la mutuelle à 75 %

• Une carte titres restaurant SWILE (60 % part employeur)