Conseiller Technique sur Parcs (H/F)

Faites le choix de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine et apportez votre talent au sein d’un groupe innovant qui s’appuie sur le dynamisme des hommes, la proximité et le service pour sa réussite !

Spécialisés dans l’entretien et la réparation automobile & utilitaire, le pneumatique (tourisme, camionnette, 4x4, poids lourds, génie civil, agricole), et les lubrifiants nous œuvrons quotidiennement pour la sécurité et la mobilité des automobilistes, des professionnels de la route et du transport (clientèle B to B, B to C).

Garrigue Vulco rassemble 31 agences réparties sur 12 départements en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine
L’épanouissement des collaborateurs est le moteur de nos succès.
Nos collaborateurs sont accompagnés lors de leur intégration et suivi tout au long de leur carrière.

En autonomie et sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, nous vous confierons les missions suivantes :

• Diagnostiquer avec rigueur l’état d’usure des pneumatiques sur les véhicules nos clients.
• Planifier les visites sur les parcs de nos clients.
• Définir les interventions à réaliser, les communiquer aux agences concernées puis contrôler la bonne réalisation des travaux.
• Détecter et procéder au réglage de la géométrie des PL.

Les missions confiées seront réalisées conformément aux procédures « qualité » de notre groupe.
Vous interviendrez chez nos clients situés en Corrèze (19) et dans le Lot (46).
Vous travaillerez en relation avec nos clients, nos agences et notre service commercial. 

• Technicien Monteur industriel expérimenté souhaitant évoluer sur du relevé de parcs.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
•  Savoir être : autonomie, capacité d’organisation, rigueur, aisance relationnelle.
• Permis B indispensable.

Package salarial :

•  Fixe + primes entre 2050 – 2700 € brut / mois (selon expérience)

Avantages :

• Mise à disposition d’un téléphone portable ainsi que d’une tablette
• Parcours d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste 
• Mutuelle : 80% pris en charge par l'employeur
• Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe
• Accès aux œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO)