CONSULTANT EN RECRUTEMENT / BUSINESS DEVELOPPER B2B H/F - CDI - 75002 PARIS

Le Cabinet de Recrutement et d'Approche Directe BON TALENT recrute en interne un CONSULTANT EN RECRUTEMENT / BUSINESS DEVELOPPER B2B H/F en CDI.

Tu t’intéresses aux gens avec une démarche sincère, tu sais aller vers les autres, écouter et montrer ta curiosité, tu aimes le challenge tout en étant persévérant mais tu es aussi tenace pour ne pas perdre courage face aux refus ? GO !

Bon Talent :

• Cabinet de Recrutement et d’Approche Directe : notre mission est d'accompagner des entreprises qui recrutent : sourcer, coacher, intégrer et créer de l'engagement long terme d'un talent partout en France,
• une croissance rapide : création du cabinet en 10/2020, chiffre d'affaires mensuel en progression grâce à notre réseau,
• nos propres bureaux privatifs au 31 rue du Caire - 75002 Paris équipés de phoneboxs pour passer vos entretiens,
• De bonnes recommandations en externe avec 97 avis Google (http://urlr.me/R8pFM) et en interne avec 5 avis Glassdoor (http://urlr.me/nyrJh)
• l'équipe se compose de 5 talents : Olivia (09/2021), Camille (01/2022), Anais (05/2022) Chargées de Recrutement en CDI, d'un alternant, Antonin (07/2022), du fondateur Maxime, sans oublier Season, l'adorable Beagle de Maxime qui vient au bureau tous les jours,
• création de poste et du pôle commercial : tout est à réaliser en binôme avec le fondateur (outil HUBSPOT).

En travail direct avec le fondateur, tu es en charge de proposer et formaliser un plan d'actions commercial et de mener la prospection pour développer le chiffre d’affaires du cabinet auprès de nouveaux clients en lien avec les Chargés de Recrutement en interne.

Ton travail aura un impact direct sur la croissance de « Bon Talent » par ton implication avec une rémunération bonus et des boosters pour récompenser tes actions !

Après une phase de formation sur le recrutement et de l'ensemble des process interne, tes missions sont :

Prospection :

• Contribuer à la définition de la stratégie commerciale du cabinet (cibles, secteurs, tailles...) et proposer le plan d'actions commercial sur la base des objectifs définis,
• Rechercher et cibler les entreprises dans les secteurs d’activités cibles,
• Identifier les décideurs et mener une approche sur mesure en fonction du type d'interlocuteur (CEO, RH, Office Manager, Oppérationnels/Managers…),
• Solliciter des contacts par mail ou Linkedin ou lors de rencontres sur des évènements, afin de déclencher un maximum de RDV,
• Mener les RDV de découverte pour comprendre et qualifier les besoins des prospects puis établir les offres commerciales les plus adéquates

Vente, relation client et closing :

• Prendre les briefs clients, réaliser l'analyse et la compréhension des atouts du poste et du client à valoriser,
• Faire le lien et transmettre tous les éléments nécessaires au Chargé de Recrutement identifié pour exécuter la mission,
• Réaliser avec le Chargé de Recrutement la cartographie de sourcing au regard du marché et du client (mots-clés, noms de poste, secteurs d'activité, concurrents...),
• Suivre et ajuster les recherches réalisées par le Chargé de Recrutement en fonction du besoin, participer aux premiers entretiens du Chargé de Recrutement pour valider l'adéquation du besoin client,
• Gérer la relation client et le cycle de vente jusqu’au closing,
• Acter la prise de mandat auprès du client et transmettre la promesse ou le contrat de travail du candidat retenu pour réaliser la facturation,
• S'assurer du paiement des factures transmises au client,
• Gérer les processus de référencements en coordination avec les services achats.

D’autres missions / fonctions pourront t’être confiées en fonction de tes envies, ton esprit entrepreneurial, des projets en développement et de ta créativité :

• Brand content RH : Contribuer à la définition du plan de communication mensuel et à la mesure de sa performance, concevoir, faire valider et publier les contenus définis pour les réseaux sociaux (LinkedIn, blog du site internet).
• Développement de la notoriété du cabinet : participer à des évènements de l'écosystème de l'entreprise et promouvoir le cabinet, identifier des partenaires / sponsors pour le cabinet.
• Développement interne du cabinet : contribuer à la vie et au développement du cabinet.

Ce que nous recherchons :

• Un collaborateur diplômé BAC+2 minimum avec une 1ère expérience en Relation Client / Commercial avec une forte appétence à réaliser de la prospection aurpès d'interlocuteur B2B,
• Plus que des diplômes, nous recherchons une énergie, du dynamisme et un feeling, une envie de dépasser vos objectifs,
• Un esprit entrepreneurial : tu aimes être écouté + proposer de nouveaux projets, être force de proposition pour l'entreprise.

Ce que nous pouvons t'offrir :

• CDI ASAP / T1 2023 avec un statut Cadre de 39H,
• Rémunération selon profil + bonus trimestriel lié à votre activité + booster annuel + augmentation annuelle selon performance + Tickets Restaurants SWILE + Mutuelle/Prévoyance ALAN + Remboursement 50% RATP + télétravail 1 jour par semaine,
• Equipement Macbook + iPhone 💻,
• Un management bienveillant 💙 disponible et souhaitant te faire monter en compétences (Maxime est perfectionniste, rigoureux et très exigeant !),
• Une formation technique 🏅 sur le métier du Recrutement avec des supports,
• Télétravail 🙌🏼 1 jour par semaine après les 5 premières semaines d’intégration,
• Notre mascotte Season 🐶 Beagle au bureau : être Pet-Friendly est indispensable !

Notre process de recrutement : (fluide, rapide et transparent)

• 1er entretien visio 1H avec Maxime - le fondateur,
• 2ieme entretien physique dans les bureaux avec l'équipe,
• Prise de références → proposition rapide et onboarding !