Consultant en recrutement santé expérimenté H/F

Ethypik est un cabinet de recrutement inclusif. Notre objectif est de valoriser les soft skills de nos candidats pour proposer les bonnes candidatures à nos clients. Nous sommes attentifs à qui vous êtes, au-delà de ce que vous savez faire et ce sont vos compétences comportementales qui feront la différence.

Vous avez des valeurs ? Vous souhaitez casser les codes du recrutement ? Vous avez envie de donner un nouveau souffle à votre carrière de recruteur·euse en mettant l'humain au coeur de vos pratiques ? Pour nous, ce n'est plus aux candidat·e·s d'aller vers l'entreprise, mais à l'entreprise d'aller vers les candidat·e·s. Vous voulez en savoir plus ?

Ethypik est un cabinet de recrutement rattaché à l’ESS et qui développe un concept unique : le street sourcing. En pleine croissance, Ethypik cherche à intégrer un·e futur·e collaborateur·trice pour son pôle recrutement, qui sera en charge (entre autres) des métiers de la santé. Notre vocation est de faire émerger les talents chez chacun d'entre nous et ce poste sera donc évolutif.

La personne choisie aura pour mission d'effectuer les recrutements les plus qualitatifs pour l'ensemble de nos clients en garantissant la bonne concordance des candidat·e·s et des profils recherchés tout en assurant la satisfaction client. Les candidat·e·s présentés pourront être issus de notre vivier issu de la recherche en rue (street sourcing), d'une veille sur les réseaux sociaux professionnels, d'offres postées sur les jobboards ou encore d'une recherche sur les cvthèques. En fonction des besoins, chacune de ses méthodes de sourcing pourra être réalisée par le·a chargée·e de recrutement. L'analyse des soft skills faisant partie de nos process, la personne choisie sera amenée à valider et confirmer les compétences comportementales de chacun·e de nos candidat·e·s.

Les missions seront les suivantes : analyse des besoins en lien avec notre pôle scientifique, pré qualification des candidats, présentation à nos clients et prise de retour de leur part pour un suivi précis des recrutements. Nous travaillons avec plusieurs entreprises, qui peuvent disposer de plusieurs établissements aux besoins différents, et une grande proactivité ainsi qu'une écoute particulière sera à mettre en place pour chacun des intervenants.

L’organisation du temps de travail du ou de la chargé·e de recrutement se fait en fonction des disponibilités des candidats, et certains entretiens peuvent avoir lieu tôt le matin ou en début de soirée. Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions : ils seront liés aux événements de street sourcing, dans différentes régions de France. L'essentiel du temps passé en entreprise se fera sur Bordeaux, une partie peut être réalisée en télétravail.

Cette liste n’est pas limitative et d’autres missions peuvent être attribuées au ou à la chargé·e de recrutement en fonction des besoins de la société.

La personne retenue travaillera au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, sous l'autorité de la direction.

Après un temps de formation à nos outils et nos méthodes, ainsi que quelques jours passés en rue, le·a chargé·e de recrutement aura des objectifs de placement de candidats et sera accompagné·e pour les atteindre. Ceux-ci évolueront au fur et à mesure que la personne gagnera en autonomie.

Conditions
Salaire selon profil, télétravail partiel, titres restaurant, mutuelle prise en chargé à 100%, frais de transport pris en charge à moitié. Nous sommes basés au Campement de Darwin, au sein d'un éco-système en phase avec nos valeurs.

Profil recherché

• Une première expérience dans le recrutement de métiers de la santé est indispensable
• Autonomie, force de proposition et prise d’initiative
• Réactivité et dynamisme
• Rigueur et sens du collectif
• Bon relationnel, capacité à cerner son interlocuteur
• Bonne élocution, bonne expression orale et écrite
• Bon sens général
• À l’aise avec l’outil informatique
• Ouverture d’esprit et capacité d’apprentissage
• Volonté de s’inscrire sur le long terme sur un projet porteur

Ce poste étant évolutif en fonction du profil, une ouverture vers des missions de Consultant (développement commercial) et/ou de Responsable (encadrement d'équipe).