Consultant en transformation positive F/H

Talent & Impact, cabinet de recrutement dédié aux métiers et acteurs à impact positif, recherche un.e consultant.e en transformation positive pour Sparknews.

Pionnier positif depuis 2011 et labellisé B Corp, Sparknews a choisi pour raison d’être de faire émerger de nouveaux récits pour accélérer la transition environnementale et sociale. Cela requiert une transformation culturelle profonde de tous les acteurs de la société.
Sparknews développe donc une activité à 2 échelles :

• La transformation culturelle du grand public en acculturant à l’impact positif ceux qui participent à façonner nos imaginaires : les médias, les artistes et les influenceurs.

Au travers de programmes plaidoyers internationaux, opérés pour et avec le soutien de grandes organisations et fondations [UNESCO, Fondation Bill et Melinda Gates, Ademe, etc.], pour porter à la connaissance du monde l’existence de solutions réelles, concrètes et ainsi faire émerger de nouveaux possibles.

• La transformation culturelle des entreprises en acculturant à l’impact positif leurs dirigeants et toutes leurs parties prenantes pour intégrer l’impact positif dans le business et rendre les entreprises contributrices.

Au travers de programmes de transformation, conçus en fonction de la maturité de l’entreprise, et de méthodologies propres à Sparknews : l’approche de médiateur, l’exemplarité des Positive Leaders et la mise en récit.
Parmi ces programmes : le Club de la Transformation Positive.
Sparknews intervient ainsi auprès de grands entreprises et ETI, de leurs CEOs, Comex, directions fonctionnelles (RH, Achats, Marketing, CSR, R&D, DAF…), middle management et et collaborateurs pour une vingtaine de clients | partenaires (BNP Paribas, SAUR, FM Logistic, Danone, Lesaffre, L’Oréal, Capgemini, Boehringer Ingelheim, Zephyr/Senior Compagnie,…). 

Vous rejoignez le pôle conseil en transformation culturelle de cette structure indépendante à taille humaine dont la mission est d’accompagner les dirigeants d’entreprise ainsi que leurs équipes de management, dans la transformation culturelle nécessaire pour concilier business et impact positif (social et environnemental) et faire que l’entreprise devienne plus que responsable : contributrice. Dans ce cadre-là, vous intervenez pour de nombreux clients entreprises (grands comptes et ETI principalement) auprès de CEO, membres de Comex, Directeurs de l’Innovation, des RH, de la RSE, des Achats ou du Marketing.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Concevoir un programme de transformation culturelle sur-mesure, adapté aux besoins et à la maturité de l’entreprise cliente, en travaillant en étroite collaboration avec :
• La Direction Générale
• Le pôle Innovation Positive
• Le pôle Editorial et contenu
• Maîtriser les approches et outils propriétaires de Sparknews, qui apportent aux programmes de transformation culturelle ainsi conçus leur singularité et leur impact.
• Travailler en avant-vente dès lors qu’un besoin est identifié chez un des clients | prospects
• Construire un relationnel client de confiance pour permettre la mise en œuvre des programmes
• Piloter le déploiement opérationnel de ces programmes, en collaboration avec les services internes de l’entreprise cliente et les différents pôles du cabinet.
• Etre garant des équilibres économiques des programmes déployés.
• Participer à l’évolution des approches et outils utilisés pour toujours coller davantage à ce que les enjeux de transformation positive requièrent.

Diplômé d’un Bac +5 de type Diplôme Universitaire, Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur généraliste, vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expérience en cabinet de conseil, sur des thématiques d'innovation, de transformation, de conduite du changement.
Convaincu qu’un monde meilleur est possible, vous disposez d’une bonne culture générale sur la RSE, les enjeux de la transition sociale et environnementale. Une expérience de conseil spécialisé en RSE, développement durable et impact positif sur des angles stratégie, innovation, transformation, communication serait un plus.

Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international.

Enthousiaste et engagé de nature, vous êtes reconnu pour votre ouverture, votre potentiel évolutif et votre sens du collectif.

Vous savez allier méthode, rigueur, flexibilité et pro-activité. Doté d’une grande adaptabilité et aisance relationnelle, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, au sein d’environnements innovants et entrepreneuriaux.