🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis près de 20 ans.
🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de 100 collaborateurs déployée dans cinq agences qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.
💡 Nos collaborateurs font bouger les lignes en travaillant sur des projets d’envergure et en réfléchissant sans cesse à l’évolution de nos métiers.
Les nouveaux standards de finance (Taxonomie, SFDR, Loi Energie-Climat…) obligent les acteurs de l’immobilier à évaluer les performances environnementales et sociales de leurs projets, au-delà des seules certifications. Les gestionnaires doivent désormais présenter aux investisseurs la part verte de leurs activités, à travers des outils et des méthodes plus ou moins complexes.
Nous te proposons de rejoindre notre Pôle Investissement et Finance Responsable afin de mener des missions de conseil en stratégies immobilières ISR et ESG. Aux côtés du Responsable de Pôle, ton rôle sera d’accompagner nos clients (investisseurs, sociétés de gestion et autres acteurs de l’immobilier) dans la création de leur politique de développement durable et dans l’amélioration du management de leurs biens immobiliers.
TES MISSIONS
Les sujets ISR appliqués à l’immobilier sont en train de se structurer ! Tu seras régulièrement amené à présenter à des interlocuteurs variés les rôles et responsabilités de chacun vis-à-vis des dernières réglementations. Réaliser une veille approfondie et méthodique fera donc partie de ton quotidien !
Nous recherchons une personne avec une première expérience en finance climatique / analyse ESG des fonds d'investissement (< 1 an) issue d'une formation dans l'analyse financière et/ou extra-financière.
Une bonne connaissance du secteur de l’immobilier est valorisée : acteurs de l’immobilier, règlementations applicables, tendances de marché…
Une part significative des fonds que nous accompagnons sont pan-européens. La maîtrise de l’anglais, a minima à l’écrit, est attendue.
Les standards et les règlementations sont nombreux et évoluent souvent. Un bon esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle sont nécessaires pour pouvoir restituer notre travail.
L’équipe IFR est actuellement une petite équipe mais est vouée à grandir de façon soutenue. L’autonomie et l’esprit d’initiative sont des atouts indéniables pour évoluer rapidement.
AUTRES INFOS
Type de contrat : CDI
Lieu : Sèvres (ligne 9 / Tram T2) avec déplacements ponctuels (Île de France / Région / Etranger)
Rémunération : à définir selon profil
Date de début : dès que possible
Poste ouvert aux candidat(e)s en situation de Handicap