REF 021 - Consultant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage (BAC +5)

Saint Paul Alternance (15 mois)

Voir les offres d'emploi

À propos de BEFORMA

BEFORMA eCampus est un nouveau concept éducatif très flexible et prometteur pour l’avenir de la jeunesse péi.
Notre école propose des formations diplômantes du BAC+2 au AU BAC+5. Reconnus par l’État, ces diplômes assurent à l’apprenant et à l’entreprise qui l’engage la connaissance d’une qualification et bénéficie par là même d’une excellente appréciation sur le marché du travail.
Notre objectif ? Favoriser l’apprentissage dans tous les domaines : management, web, finance, ressources humaines, marketing, publicité, métiers de la culture et du design...
Un concept flexible 
Les étudiants peuvent commencer leur cursus quand ils le souhaitent, sans attendre la rentrée scolaire. Grâce à BEFORMA eCampus, l’éducation supérieure devient enfin accessible à tous les Réunionnais, sans contrainte géographique et de temps.

Le poste

Beforma E-campus grande école à la Réunion, recherche pour son client un : consultant RH en apprentissage.


L'entreprise qui vous accueillera est un cabinet spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines.


Le diplôme préparé au sein de notre CFA :


  • Un MBA Business Partner (Bac+5).


Vos missions en entreprise :


  • Vous accompagnez les consultant(e)s sur le volet RH et intervenez en appui sur des missions de conseil orientées développement RH.
  • Co-construire des offres de service innovantes en vous appuyant sur les compétences internes.
  • Co-construire des supports de formations en management.
  • Animer les réseaux sociaux de la structure.
  • Piloter le programme stratégique de déploiement des outils digitaux.
  • Consulting RH
  • Intervenir sur les missions de Conseil en appui des consultant(e)s (AFEST, animation de séminaires, réalisation de diagnostics et accompagnement en matière d'organisation, stratégie, changement et administration RH, amélioration du dialogue social, GPEC, QVT ).
  • Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines.
  • Analyser les risques professionnels dans le cadre de la rédaction de DUERP pour les clients.
  • Gestion de la formation
  • Co-construire et participer au déploiement des formations à destination des clients (innovantes et sur-mesure, en développement professionnel, RH et pratiques managériales).
  • Support à l'activité recrutement
  • Accompagner les consultant(e)s dans le process de recrutement (sourcing, pré-sélection des candidatures, entretiens en binôme, synthèse d'entretiens).Gestion de la communication et des réseaux sociaux
  • Concevoir des supports d'information et de communication.
  • Proposer et rédiger une newsletter orientée sur le développement RH et l'actualité sociale.
  • Créer du contenu pour les réseaux sociaux (image, vidéo)


Typologie de contrat : CDD

Temps de travail : 35H hebdomadaire- temps de formation compris

Profil recherché

Nous recherchons un candidat curieux d'apprendre, méticuleux, rigoureux et avec un intérêt fort pour les Ressources Humaines


  • Niveau de formation souhaité : Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Candidat éligible à l'apprentissage
  • Vérifiez votre éligibilité à l'apprentissage : en cliquant ici
  • Rémunération sur la base des dispositions légales.


Vous aimeriez découvrir le métier de consultant RH et vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi, n'attendez plus pour postuler !

Saint Paul
Alternance (15 mois)
Ressources humaines
Propulsé parTaleez