Consultant Ressources Humaines Retail - Région Ouest H/F

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

• La passion 
• L’agilité et la curiosité
• La confiance et la coopération
• La capacité de remise en question
• Le respect des autres et de son environnement

Qu’est-ce qui nous caractérise ?

• Entreprise familiale et internationale
• Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
• Industrie 4.0 et excellence commerciale
• Attitude positive face à la planète et à la société
• Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel
• Top Employeur 2021

Enjeux :

Au sein de la direction des Ressources Humaines, votre rôle sera de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs Schmidt Groupe et les concessionnaires dans un contexte de croissance du réseau Retail.

Votre écoute et votre proximité terrain vous serviront pour appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise pour la population Retail des magasins sous votre responsabilité, dans le but de développer les Hommes et d’impacter durablement la performance économique.

Missions :

Véritable HR business partenaire pour le Directeur de Zone et les Responsables de Magasins, vous construirez et soignerez des relations de proximité afin d’intégrer les besoins business dans les dispositifs/initiatives RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, Talent Management, projets transversaux RH…).

A ce titre, en coordination avec la Direction de Zone, vous accompagnez nos concessionnaires sur les thématiques RH suivantes :

1) Conseils et Support Opérationnel RH

• Participe à la définition de la stratégie RH en fonction des besoins des concessionnaires en adéquation avec la politique RH réseau défini,
• Pilote des projets RH transverses en lien avec la stratégie RH,
• Anticipe, planifie et met en œuvre le plan d'action défini (recrutement, développement compétences, suivi performance...),
• S'appuie sur les fonctions expertes pour répondre aux besoins de ses clients et mener ses projets et pour respecter le cadre légal et réglementaire.

2) Recrutement & Intégration :

• Identifie et qualifie les besoins en lien avec le profil du concessionnaire et de son équipe,
• Propose les services de nos experts recrutements et de notre plateforme dédiée aux recrutements Réseau,
• Accompagne, forme à la conduite d’entretiens / à l’évaluation des candidats,
• Accompagne le concessionnaire pour une intégration réussie du futur collaborateur au sein du magasin.

3) Développement des compétences & Formation:

• Acculture et sensibilise les Retails Managers aux prestations et outils RH Réseau,
• Accompagne la montée en compétences et pratiques managériales des managers du Réseau,
• Conseille et coache nos concessionnaires sur leur posture de Manager, la définition de leur vision et stratégie pour réussir leurs objectifs,
• Diagnostique et identifie les projets de rupture nécessaires en ligne avec la stratégie et les décline en projets/actions concrètes et accompagne les transformations.

Ce que nous attendons :

• Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent
• 10 à 15 ans d’expérience minimum à un poste similaire
• Expérience acquise dans l’univers du retail ou un réseau multi-sites/magasins
• Capacité à occuper une posture de coach, pédagogie, écoute active et proactivité
• Orienté service et satisfaction client, rigueur, organisation et autonomie
• Disponible pour des déplacements sur votre périmètre (3 à 4 jours/semaine)
• Rémunération attractive et voiture de fonction!

Si notre approche vous inspire, nous serions heureux de découvrir votre histoire et motivations pour intégrer l'équipe RH !