Content Manager Junior (Stage)

Chez BailFacile, nous aidons les propriétaires à bien gérer leur location sans devoir faire appel à une agence. Plus de transparence, moins de coûts, plus de fluidité, nous voulons changer les codes de l’immobilier et rendre la location de logement plus accessible à tous.

Dématérialisation de tout l’administratif, communication en quelques clics avec le locataire, automatisation de la location, nous simplifions la vie des propriétaires et locataires et remettons au centre du jeu le plus important, la relation humaine.

Lancé en 2017, nous avons déjà plus de 300 000 propriétaires qui utilisent la plateforme et avons récemment atteint les 1 M€ d’ARR (revenus récurrents annuels). L’équipe compte aujourd’hui 11 personnes.

Assister au déploiement de la stratégie de Content Marketing avec pour objectifs de :

• Renforcer la notoriété et le positionnement de BailFacile auprès des propriétaires et locataires et en faire une marque de référence pour l’immobilier locatif
• Faire croître l’audience sur tous nos canaux et notamment le SEO

Assurer sa mise en œuvre :

• Assister le Content Manager dans la gestion, priorisation et planification et mise en ligne des contenus (articles de blog, guides, landing pages, newsletter)
• Rédiger des contenus variés et suivre notre équipe de 5 rédacteurs freelance pour s’assurer la bonne qualité des contenus produits
• Participer à des brainstormings sur la création de nouveaux types de contenu
• Faire de la veille sur l’actualité du secteur

 
Etre garant de la charte éditoriale de la marque :

• Type, format des contenus
• Ton de la marque
• Univers visuel

• Tu as de bonnes capacités rédactionnelles
• Ton orthographe est irréprochable
• Notions de SEO
• Formation en marketing digital
• Maîtrise d’outils graphiques

Les bonus :

• Tu as déjà utilisé un CMS
• Maîtrise du langage HTML
• Connaissances en matière de montage vidéo

Pourquoi postuler ?

Le contenu est super stratégique pour BailFacile car le secteur de la location reste opaque et mal compris par les locataires et propriétaires. Les moteurs de recherche sont souvent le premier point de contact car ils sont à la recherche d'informations. C’est autant d’opportunités d’être visible et de leur apporter une solution.

C’est un poste formateur, qui te permettra de comprendre en profondeur le marché et les besoins des propriétaires et des locataires et d’être force de proposition pour améliorer leur expérience. 

Tu auras une grande variété dans tes missions car tu travailleras sur des formats de contenu, canaux de communication et cibles différents.

On te rassure, tu n’as pas besoin d’être un expert de l’immobilier pour rejoindre l’équipe, car tu seras formé(e) à ton arrivée.