Contract Manager

VALIANCE, Groupe FAYAT, étudie, conçoit, installe et met en service les installations de distribution d’énergie, process, électromécanique, électro régulation et automatisme dans le secteur du nucléaire et poursuit son développement avec le gain de nombreux marchés.
150 salariés collaborent au développement permanent de notre entreprise sur l’ensemble du territoire national. VALIANCE est reconnu dans le nucléaire par les grands donneurs d’ordre et contribue à l’avancée des grands projets Post Fukushima, Iter …
Rejoindre VALIANCE, c'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine expansion.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Contract Manager (H/F) pour gérer la gestion du projet dans son volet contractuel.
Missions :
Directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier du département Grands Projets, vous pilotez l’ensemble du cycle de vie d’un contrat en support de la réalisation d’un projet. Vous mettez en œuvre et coordonnez des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus. Vous vous assurez de la profitabilité du projet grâce à la mise en œuvre de vos compétences en matière contractuelle. 
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
-Négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale. Assurer la cohérence des clauses contractuelles ;
-Consolider et assurer la traçabilité de l’ensemble des évènements et informations -> mettre en place un tableau de bord adapté à la vie du contrat ;
-Identifier et maîtriser les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur ;
-S’assurer que les termes contractuels soient partagés et respectés en interne, aux fournisseurs et aux sous-traitants ;
-Conseiller l'équipe projet dans le choix et le déroulement des procédures administratives et d'achat liées à la réalisation du projet ;
-Evaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants ;
-Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, paiements,…) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations) ;
-Alerter le chef de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité (surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.).
-Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet : non-respect des obligations contractuelles ; réclamation commerciale ; nouvelles exigences réglementaires vis-à-vis du client et du GME.

Profil :
Issu(e) d’une formation type Bac+5 (Ecole d'ingénieurs, Master…) avec éventuellement une formation complémentaire en gestion de projet et/ou en droit, économie, vous justifiez d’une expérience similaire, idéalement dans le secteur nucléaire ou industriel.
Vous savez analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet et les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d'ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes d'assemblage, de fabrication, d'exploitation, sécurité).
Vous savez cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité ; piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) ; et assurer le niveau de couverture des risques d'une entreprise, d'un projet... (assurances, plans d'actions...).
Enfin, vous avez une expérience dans la résolution de problèmes complexes : vous élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration.

Vos qualités pour réussir à ce poste :

-Bon relationnel ;
-Orientation client ;
-Capacités rédactionnelles ;
-Rigueur ;
-Analyse et synthèse ;
-Conviction et influence.