Contrôleur de gestion / Analyste - Paris

Talenteeds est un cabinet de recrutement international utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI. Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d'en savoir ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

https://www.talenteeds.com/

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Directement rattaché(e) au responsable contrôle de gestion, vos missions sont les suivantes :

Reporting
• pilote le cycle de reporting mensuel et réalise les documents y afférents
• s’assure de la cohérence des données de reporting
• participe à l’élaboration des formats et des évolutions de suivi du reporting

Controlling
• assure la complétude et l’exactitude des clôtures mensuelles de gestion en collaboration avec les responsables
• assure le suivi des indicateurs opérationnels pertinents
• met en place des projets d’amélioration/développement des processus de contrôle de gestion/systèmes

Planning
• coordonne les divers processus budgétaires avec les équipes en garantissant la tenue des délais
• encadre la réalisation des projections
• supervision des travaux d’actualisation des prévisions financières
• challenge les équipes sur les résultats

• vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Contrôleur de Gestion ou Auditeur externe (en BIG 4 par exemple).
• Vous maîtrisez les outils de gestion de type ERP

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: 

• Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). 
• Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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