Contrôleur de gestion - Secteur real estate

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d'en savoir plus ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

En tant que Contrôleur de Gestion, vous aurez pour principales missions de : 
·        Garantir l’analyse et le suivi de la performance et accompagner les instances dirigeantes dans la définition de leurs performances
·        Animer les différents processus prévisionnels
·        Réaliser un contrôle budgétaire mensuel et vérifier les écarts
·        Participer aux clôtures comptables
·        Prendre part au contrôle financier des projets d’investissements de la phase préalable d’évaluation jusqu’à la clôture des dossiers
·        Participer à l’optimisation des outils de pilotage et de reporting du groupe.
Cette liste de tâches n’est pas limitative.
- Etre le contact du site auprès des autorités locales

De formation supérieure de type Bac +5 en Finance (Master CCA, Master Contrôle de Gestion, etc), vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Contrôleur de Gestion ou Auditeur externe (en BIG 4 par exemple).
Vous maîtrisez les outils de gestion de type ERP

Télétravail:

partiel hedomadaire

*** Notre processus de recrutement ***

*Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

*Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

*Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?

Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d´autres offres ou en candidature spontanée.