Contrôleur financier (sénior) H/F

Fondé en janvier 1924, le SIPPEREC a pour vocation première de contribuer à un développement solidaire et équitable des territoires en périphérie de Paris. Au fil des décennies, le SIPPEREC a sans cesse renforcé cette vocation de service public, en innovant constamment et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes.
Il met son expertise au service de l'action publique dans les domaines de l'énergie, de l’électricité, de l’aménagement numérique et de la mobilité durable, avec une efficacité économique et une qualité assurée.

Le service contrôle des concessions est en charge du suivi financier de 26 délégations de service public dans l’électricité, les énergies renouvelables (réseaux de chaleur) et très haut débit. Le patrimoine concédé global représente 3,3 Mds€ pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 1 milliard d’euros.

Le poste de contrôleur financier (sénior)

Au sein du service du contrôle des concessions, nous recherchons un contrôleur senior qui sera en charge de contribuer à la réalisation du plan annuel du contrôle financier des DSP du syndicat. Vous veillerez au respect par les délégataires des dispositions financières et patrimoniales, contrats de DSP, dont vous aurez la responsabilité et alerterez votre hiérarchie en cas de non-conformité et/ou de risque relatif à l’équilibre économique du contrat.
En fonction de la charge du service, le contrôleur senior(H/F) sera appelé(e) à travailler sur tout ou partie du périmètre du service.
Vos principales missions seront de :
Participer à l’élaboration et à l’exécution du ou des marchés d’assistance aux contrôles financiers et administratifs (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres et suivi d’exécution)
Assurer la veille économique relative aux opérateurs des secteurs de l’électricité, des réseaux de télécommunication, des réseaux de chaleur en suivant leurs stratégies
Participer à l’élaboration, en collaboration avec les chefs de projets concernés, du plan annuel de contrôle financier et veiller à sa mise en œuvre pour chaque DSP :

• Aider à la définition du cahier des charges et des attendus de chaque contrôle financier, réaliser le contrôle financier ou piloter les prestataires externes pour sa réalisation (production du rapport de contrôle et des affaires aux comités)

Veiller à la conformité de l’exécution par les délégataires des aspects financiers des contrats de DSP et alerter sa hiérarchie en cas de non-conformité et/ou de risque relatif à l’équilibre économique du contrat :

• Organiser le recueil et la récupération des données auprès des délégataires (rapports annuels d’activité)
• Analyser et problématiser les rapports annuels d’activité des délégataires pour permettre une parfaite compréhension des enjeux par la direction générale et les élus
• Elaborer et piloter le suivi des indicateurs financiers et patrimoniaux de chacune des DSP
• Rédiger l’affaire et la délibération pour le comité syndical ainsi que les présentations Power Point pour chacun des comités de suivi

Suivre les projets d'avenants aux contrats et les projets de créations de DSP ou de filiales (SPL...) :

• Suivre les études de faisabilité réalisées par les Assistants à Maîtrise d’Ouvrage
• Etudier l’actionnariat, la participation financière du Syndicat dans les futures filiales
• Mettre à jour l’outil de suivi (en binôme avec le service financier) et les tableaux de synthèse pour les présentations au Comité de Direction

• Master 1 ou 2 : comptabilité / gestion / finances Ecole de commerce ou de de gestion.
• Expérience confirmée : senior (minimum 3 ans en contrôle financier et comptabilité privée)
• Maîtrise du contexte réglementaire des DSP et connaissances générales de commande publique
• Maîtrise des règles comptables et budgétaires publique et privée
• Maîtrise de l’analyse financière et comptable, capacité de synthèse
• Parfaite expression orale et écrite (notes d’analyses, comptes rendus, courriers, intervention en commissions-)
• Maîtrise des outils bureautiques et plus généralement informatiques
• Fiabilité, rigueur, adaptabilit2
• Sens de l’initiative, autonomie

PLUS D’INFORMATIONS :
Poste ouvert aux agents de la fonction publique de catégorie A et aux contractuels
Prise du poste : dès que possible
Temps plein
Fourchette salariale (à définir selon profil) + Prime de fin d’année
Localisation : au cœur de Paris, métro Gare de Lyon
Télétravail possible 10 jours/mois 
RTT, Compte-Epargne Temps
Participation mutuelle et prévoyance
Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 10€83
Avantages sur les prestations sociales, culturelles et familiales
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants 

Rejoindre le SIPPEREC, c'est mettre votre expertise au service des collectivités franciliennes à travers des projets toujours plus innovants. Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses collaborateurs.

Le SIPPEREC en chiffre :
Le SIPPEREC regroupe 117 collectivités franciliennes sur un territoire de plus de 7 millions d’habitant.
Premier producteur public d’énergies renouvelables en Île-de- France, le SIPPEREC joue un rôle majeur dans la transformation des territoires. Son ancrage centenaire en Île-de-France, son expertise territoriale avérée et son agilité dans le pilotage de projets complexes permettent au SIPPEREC d’initier des projets ambitieux et innovants, de les piloter et les faire aboutir.
6 réseaux de géothermie, 105 centrales photovoltaïques, 4 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique et plus de 800 points de charge La Borne Bleue : l’action du SIPPEREC est au plus proche de la vie des communes et de leurs habitants.
Cette proximité et ce lien quotidien avec les territoires doivent permettre d’anticiper les innovations technologiques et les nouveaux usages, pour favoriser les villes durables.