Coordinateur de Projet Mobilité - Territoire (H/F) Mobil'emploi Montluçon

Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons !

Mobil’emploi a été créé en 1999 à Moulins, à la suite d’un constat réalisé à partir des données collectées par l’association ADEF : le manque de mobilité apparaissait alors comme l’un des principaux freins d’accès à l’emploi.
Ainsi, depuis plus de 20 ans l’association accompagne, conseille et loue des véhicules deux roues, sur prescription d’un référent (Pôle Emploi, Mission Locale, Assistant de service social…) aux personnes en insertion professionnelle, en formation ou en situation d’emploi.
Les bénéficiaires de l’association peuvent rencontrer des problèmes de mobilité pour diverses raisons : en attente de passer leur permis, absence de moyen de locomotion, perte de permis, et
Le double objectif de Mobil’emploi :

• Mettre en place et gérer tous moyens et toutes actions facilitant la mobilité des personnes en difficulté, inscrites dans une démarche d’accès à l’emploi ou à l’activité.
• Réinsérer des demandeurs d’emploi en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, en leur proposant des postes de travail liés à l’activité de Mobil’emploi.

Le service RH du Groupe e est à la recherche d'un Coordinateur de Projet Mobilité - Territoire (H/F) pour l'association Mobil'emploi de Montluçon.

Le Groupe e est constitué de 7 entreprises, de l'Economie Sociale et Solidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi. Respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain.
Composé de 4 entreprises associatives : ADEF, ADEF+, Galatée et Mobil'emploi et 3 SCOP : Chronos Intérim, Tertiaire Formation Conseil et Adhoma, nous apportons des solutions adaptées à toutes les demandes des chercheurs d'emploi.
 
Les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi. Ainsi, nous proposons à la fois des parcours d’insertion via les associations, des formations, des postes qualifiés en intérim mais aussi des services via les coopératives.

Dans le cadre de la coordination de la Plateforme Mobilité 03, l’association recherche son futur Coordinateur de Projet Mobilité - Territoire (H/F). Vos missions seront :

• Cadrer le projet en recueillant les besoins du territoire concerné et l'ensemble des paramètres (délais, budget, environnement, sécurité, exploitation),
• Planifier, coordonner les acteurs de la mobilité du département et effectuer le suivi des différentes étapes du projet
• Conduire une étude de faisabilité :
• Réaliser les démarches administratives liées aux actions
• Présenter les perspectives de développement à la Direction pour validation
• Réaliser les travaux
• Suivre de l'avancement du projet et du budget :
• Organiser et animer les réunions de pilotage en co-animation avec la responsable opérationnelle
• Centraliser l'information sur les projets et effectuer le reporting auprès des demandeurs, des partenaires et de la Direction
• Elaborer de nouveaux outils pour la gestion de projets dans une dynamique d'amélioration continue en collaboration avec la responsable opérationnelle

LES MODALITÉS DU POSTE :

• CDD 12 mois - 35 heures hebdomadaires - Poste évolutif en CDI
• Rémunération : de 14,50 € à 16,50 € bruts de l'heure soit de 2 200 € à 2 502 € bruts mensuels selon profil et expérience
• Avantages salariaux : Titre repas, mutuelle et prévoyance
• Permis B obligatoire - Déplacements quotidiens sur le département de l'Allier grâce au véhicule de service
• Date prise de poste : dès que possible
• Vous serez rattaché à l'agence Mobil'emploi de Montluçon

Vous possédez idéalement une expérience domaine de la mobilité et obligatoirement d'une expérience relationnelle auprès d'institutionnels. Les profils juniors sont acceptés.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 :

• Développement local / territorial
• Management des organisations
• Domaines des mobilités, de l'insertion, de l'ESS, du développement durable

Vous avez une bonne sociabilité et une capacité à interagir avec différents intervenants, partenaires et institutionnels. Les trajets routiers quotidiens ne vous effraient pas.

Vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans un ensemblier de l'économie sociale et solidaire.

Connaissances :
 Indispensables :

• Ingénierie de projet
• Ingénierie pédagogique
• Acteurs de l’action sociale du département
• Relationnel avec les institutionnels
• Connaissances des publics en insertion sociale et professionnelle
• Réseau de partenaires et acteurs sociaux
• Montage et développement de partenariats
• Méthodologies de Subventions (État, Fondation, FSE…)

 Souhaitées :

• La mobilité : offre, usage, impacts, politique des territoires ruraux sur l’offre de transport, problématiques des publics cibles
• Relationnel avec des publics relevant de l’IAE
• Bonnes connaissances des acteurs de la mobilité
• Connaissances des dispositifs de mobilité relevant du « Savoir bouger » et « Pouvoir bouger »
• Bonnes connaissances relatives à la mobilité durable
• Maîtrise de la relation d’accompagnement

Savoirs, savoir-faire, compétences :

• Réalisation d’études de faisabilité
• Conduite de projet (identification des besoins, animation de réseaux, montage de dossiers de financement/subvention auprès de différents organismes, élaboration de cahiers de charges, réalisation de tableaux de bord et d’outils de suivi)
• Capacités relationnelles et partenariales
• Techniques d’animation de réunion et de concertation
• Méthodologie de l'évaluation et techniques d'enquête
• Bonne expression écrite et orale
• Maîtrise des logiciels de bureautique

Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !

1. Postulez en ligne en quelques minutes en déposant votre CV, votre lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature.
2. Si votre candidature nous intéresse, nous vous contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez une réponse négative à l’adresse mail renseignée dans le formulaire de candidature.
3. Nous réalisons ensuite des contrôles de références professionnelles auprès de vos précédents employeurs sur la base des contacts que vous nous aurez transmis par mail et nous vous invitons à réaliser différents tests.
4. Votre candidature correspond au profil recherché ? Vous serez ensuite contacté(e) pour planifier un entretien approfondi avec votre futur Manager.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière