Coordinateur.trice Kaps à Caen

Caen  - CDI

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À propos de AFEV

L'Afev est une association nationale reconnue d'intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque

année des milliers d'étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien

dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils agissent pour

une société plus juste et plus solidaire à travers 3 programmes : le mentorat étudiant, le volontariat

en Service Civique dédié à des actions éducatives et les colocations à projets solidaires (KAPS).

 

Description du poste

Depuis 2010, l’Afev a créé le projet Kaps pour permettre à des jeunes de vivre en colocation et de s’engager avec les habitants dans des quartiers populaires.  

A ce titre, le.a Coordinateur/rice Kaps aura pour mission de coordonner, développer, animer le projet  Kaps de l’Afev à Caen 

Il/Elle accompagnera une équipe de volontaires en service civique pour la mise en œuvre du projet Kaps.


Votre mission : 


Rattaché.e au Délégué Territorial,  le.a coordinateur/rice Kaps aura pour mission : 


Développement et conduite de projet 

Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenaires 

  • Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires 
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,  
  • Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales
  • Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement,
  • Assurer l’animation de multiples partenariats
  • Intégrer la dynamique de projet intergénérationnel aux projets des différentes KAPS


Gérer et coordonner le projet 

  • Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps 
  • Organiser la communication interne autour du projet 
  • Élaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au  logement, projets sociaux…) 
  • Organiser et animer des comités techniques regroupant l’ensemble des bailleurs prenant part au projet
  • Évaluer et valoriser le projet


Assurer le suivi administratif et financier du projet KAPS 

  • Assurer le suivi des conventions : 
  • Elaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement /  le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget 
  • Organiser des comités de pilotage réunissant les partenaires financeurs du projet (2fois/an) 
  • Rédiger des documents de  demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires
  • Etre force de proposition concernant les pistes de développement du programme


Développer des partenariats à un niveau opérationnels et institutionnels

  • Prospecter de nouveaux partenaires    
  • Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, universités, associations, bailleurs, …
  • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
  • Développer de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existants


Recrutement et accompagnement des engagé.e.s

Recrutement des kapseurs 

  • Elaborer la stratégie de recrutement des Kapseurs 
  • Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs 
  • Assurer les démarches pour l’entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaire

Accompagner les kapseurs 

  • Organiser et animer les temps de formation des Kapseurs 
  • Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires
  • Animer une dynamique collective en lien avec les volontaires en service civique autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire
  • Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs

Gérer les ressources humaines des volontaires rattachés au projet 

  • Elaborer les fiches missions 
  • Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps) 
  • Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuel, accompagnement  


Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur

  • Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures 
  • L’Information relative au logement : bail, loyer etc.
  • Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement 
  • Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 
  • L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels


 Animation du réseau

 

Mettre en œuvre la communication externe du projet 

  • Assurer la visibilité médiatique des Kaps en direction des partenaires média locaux
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet 
  • Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps 

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale 

  • Participer à l’animation du réseau des kapseurs 
  • Assurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiant à Caen
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations développement des partenariats projets (structures associatives locales, équipes municipales, élus locaux…)


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Prise de poste : dès que possible

Contrat : CDI

Horaire : travail occasionnel le week-end et en soirée 

Rémunération : Niveau 5 (1896€  euros brut mensuel), Convention Collective de l’Animation 

Lieu de travail : Caen 

Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Description du profil

Formation et Expérience souhaitées : Bac + 3/5 en développement local, en gestion de projet, en développement urbain, ESS


Compétences professionnelles :  De 3 à 5 ans en ingénierie de projets, parcours orienté logement, appétence pour la  question du logement étudiant/jeune, éducation populaire; sensibilité à la thématique intergénérationnelle


Qualités recherchés : très bon relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation, forte sensibilité aux valeurs de l’Afev, 

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