Coordonnateur.rice vie associative et engagements

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Le développement des dispositifs et modalités d’engagement est une priorité pour l’Ufcv. Politique publique prioritaire, le service civique est structuré à l’Ufcv à travers une coordination à différents échelons territoriaux.

Le/la coordonnateur/trice Service Civique intervient en appui de la coordination nationale dans le développement et la mise en place du dispositif d’accueil de jeunes en Service Civique à l’Ufcv au sein de la délégation régionale de Nouvelle-Aquitaine.

Il ou elle est amené.e à contribuer à la vie associative de l’Ufcv et à s’impliquer dans la coordination d’autres dispositifs d’engagements.

Afin de soutenir le développement des dispositifs d’engagements sur le territoire, le poste de Coordonnateur.rice Service Civique a pour finalités de participer à :

• La promotion et au développement des dispositifs et modalités d’engagement sur la région ;

• L’organisation des dispositifs d’engagement, en lien avec les acteurs régionaux et nationaux ;

• La valorisation et au déploiement du projet associatif de l’Ufcv.

En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le titulaire du poste assure la coordination et la gestion opérationnelle des dispositifs d’engagement.

Il participe au développement territorial et à l’animation des dispositifs d’engagement, au sein de l’Ufcv et auprès d’organismes externes. Il soutient également la Responsable Régionale Vie Associative & Engagements les actions de dynamisation et d’animation de la vie associative régionale.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Développement et déploiement en lien avec les objectifs territoriaux fixés :

• Mène la promotion, le développement et le déploiement du Service Civique en lien avec les acteurs et les partenaires territoriaux.

• Assure le lien avec les référents départementaux et régionaux des services de l’Etat.

• Développe l’accueil de volontaire à l’interne

• Développe les services d’intermédiation et les formations inhérentes au dispositif.

• Etoffe et anime les partenariats en lien avec le déploiement du Service Civique.

• Participe à la création de nouveaux partenariats sur les territoires et soutien la mobilisation des acteurs locaux.

• Soutient la bonne gestion administrative, le suivi RH et financier du dispositif selon les procédures internes.

• Participe à l’évaluation du dispositif Service Civique au niveau régional et national.

Animation et accompagnement des acteurs et bénéficiaires du dispositif :

• Favorise une dynamique positive et transversale sur le territoire

• Incite à la mutualisation entre les acteurs du territoire (formateurs, tuteurs Service Civique, structures intermédiation…) à travers la mise en place d’actions

• Représente l’interlocuteur privilégié pour les structures en intermédiation

• Développe et anime une dynamique collective auprès des volontaire sur le territoire

• Organise et assure l’accueil, le suivi et la formation des jeunes volontaires

Formation :

• Participe aux travaux d’ingénierie des formations inhérentes aux dispositifs d’engagements

• Conçoit et met en oeuvre une programmation sur son territoire

• Anime la formation des acteurs internes du Service Civique, des responsables d’organismes tiers et des tuteurs.

• Coordonne et anime les actions de formations extérieures dans le cadre de partenariats.

Transversalité :

• Contribue à l’animation de la vie associative de l’Ufcv et, le cas échéant, à la coordination d’autres dispositifs d’engagements.

• Participe aux projets transversaux régionaux de l’Ufcv.

FORMATION :

De préférence, Titulaire diplôme niveau III métiers de l’animation : DEJEPS, DUT Carrières sociales Animation,

ou Licence, Master + expériences

COMPETENCES :

Conception et coordination de projet

Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement

Travail en équipe et relations « politiques »

Connaissances du monde associatif

Connaissances en démarche de prospection/commercialisation

Qualités rédactionnelles

Bureautique et prise en main logiciels

EXPERIENCE :

Actions de coordinations,

Formation,

Conduite de projets,

Démarche de prospection/commercialisation,

Animation d’équipe.

Mobilité importante, nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble de la région AURA.

Indice 300 de la convention collective ECLAT.

Poste à pourvoir au 8 janvier 2024