Coordonnateur(trice) d'Animation (H/F)

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Afin de compléter notre équipe régionale du pôle activité vacances adaptées, nous cherchons un ou une Coordonnateur (trice) d'Animation.
Le Coordonnateur d’Animation est force de proposition dans la conduite de l’activité vacances et loisirs partagés et son développement, dans la gestion logistique du secteur et la conduite des actions et des événements sectoriels ou intersectoriels.

Il vient compléter l'équipe composée d'une Coordonnatrice d'animation, soutenue par un renfort durant la période de forte activité (été), par des volontaires de l’animation et services civiques tout au long de l’année.

Finalité et Enjeux du Poste
En développant une intervention pédagogique, logistique et organisationnelle, le titulaire du poste contribue de façon essentielle à la structuration des activités, à l’entretien et au développement de leur niveau de qualité et au maintien du lien opérationnel avec nos équipes de volontaires et bénévoles.

Fonctions et responsabilités
· En lien avec la Responsable d’activité, participe à la prospection et au développement de l’activité sur le territoire régional

• · Organise la préparation logistique des activités de vacances et de loisirs partagés

• · Développe et assure le lien avec les partenaires « recrutements » (écoles, centres de formation, missions locales…)

• · Participe au recrutement, à la constitution et au management des équipes d’encadrement

• ·  Participe à l'élaboration des budgets de séjours et en contrôle la réalisation

• · Favorise l’engagement, le sentiment d’appartenance, l’intégration et la vie associative auprès des équipes de volontaires

• ·  Élabore et anime la formation des volontaires, leur suivi pédagogique

• ·  Participe à l’organisation de la gestion administrative.

Liaisons principales (hors hiérarchie)

• Travail en partenariat avec les Responsables d’activité et Coordonnateurs d’animation vacances adaptées ;

• Relais avec les équipes volontaires de l’animation ;

• Relations fonctionnelles avec le personnel administratif ;

• Relations extérieures avec les partenaires de nos projets : établissements médico-sociaux, prestataires d’hébergement, de transport, d’activités, établissements de formation…).

Conditions particulières
Permis B obligatoire (déplacements régionaux) Disponibilité certains week-end et vacances scolaires - Forte activité durant l'été

Information contractuelle :
CDI à temps plein - Statut TAM- indice CCN ECLAT 300 niveau D
Salaire à l'indice 300 de la CCN ECLAT + compléments ( Salaire indicatif 2237.5€ Brut mensuel)
Avantage Ufcv : CSE, complémentaire santé, primes conventionnelles (familiale, reconstitution de carrière)
Poste à pourvoir dès que possible

FORMATION :

Niveau III : DEJEPS - DUT carrières sociales - BTS Tourisme - DE Educateur Spécialisé - BUT animation sociale

Niveau II : Bac + 4 à Bac + 5 Formation dans le domaine handicap/inclusion

 COMPETENCES :

• Conception de projet : Analyse des enjeux, formalisation des éléments d’un projet, définition des moyens nécessaires

• Coordination de la mise en œuvre d’un projet : Animation d’une équipe de travail, promotion des activités, gestion de la logistique, animation de la démarche qualité

• Conception de démarches participatives, encadrement d’équipe, accompagnement de projets, conduite d’actions de formation

EXPERIENCE :

• Direction de séjours

• Auprès d’un public en situation de handicap

• Conduite de projet d’animation

PROFIL :

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, qualités relationnelles, capacités d’initiatives, qualités rédactionnelles