COORDONNATEUR(TRICE) DE PARCOURS DE REEDUCATION H/F

L’établissement fait partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Elle attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre devise :
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Les établissements sont situés dans les départements de l’Ain, du Rhône, de la Drôme, de l’Isère et des Alpes-Maritimes. Dont notre établissement le centre :

SSR ORCET / MANGINI – situé en Région Auvergne Rhône Alpes

Établissement de 171 lits de SSR et 10 places d’Hôpital de Jour répartis sur 3 sites. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l’appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisées.

Nous recherchons un(e)

COORDONNATEUR(TRICE) DE PARCOURS DE REEDUCATION – CDI à temps plein- à pourvoir en novembre 2021

Basé(e) sur le PLATEAU D’HAUTEVILLE sur le site de MANGINI (Ain)

Le/la coordonnateur(trice) de rééducation est placé(e) sous la responsabilité du cadre de rééducation et assure les missions suivantes 

• Assure l’animation, l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité, (environ10 ETP : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, ..)
• Garantit le suivi du projet de rééducation du patient (logigrammes de PEC, synthèses pluridisciplinaires, coordination de la prise en charge entre professionnels de rééducation)
• Assure la réalisation de certaines prises en charge du patient (éducation thérapeutique, évaluation,…)
• Assure la gestion administrative de son équipe
• Garantit la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques
• Participe au dynamisme de l’établissement ainsi qu’à sa démarche qualité et de gestion des risques.

Titulaire d’un diplôme de rééducation (MK, ergo, APA…) avec une expérience d’au moins 5 ans du métier, le/la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes :

• Management d’équipe et capacité à fédérer
• Conduite de projets
• Dynamisme, engagement,
• Force de proposition
• Facilité de communication et aisance relationnelle
• Le travail en réseau et la maîtrise du logiciel Hôpital Manager serait un plus

CONDITIONS

Rémunération à partir de 25k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51).
Prime décentralisé (5% annuel).
Prime Ségur 238 €/mois Brut.
Avantage CE.