Coordonnateur.trice Service civique et Engagements (H/F)

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Contexte professionnel :
Politique publique prioritaire, le service civique est structuré à l’Ufcv à travers une coordination à différents échelons territoriaux.
Le/la coordonnateur/trice Service Civique intervient dans le développement et la mise en œuvre du dispositif d’accueil de jeunes en Service Civique à l’Ufcv au sein de la délégation régionale Normandie.
Il ou elle est amené.e à contribuer à la vie associative de l’Ufcv et à s’impliquer dans la coordination d’autres dispositifs d’engagements. 
 
Finalité et Enjeux du Poste :
 En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le/la titulaire du poste assure la coordination, participe au développement territorial et à l’animation du dispositif d’accueil de jeunes en Service Civique au sein de l’Ufcv et en intermédiation auprès d’organismes tiers.

Fonctions et responsabilités :
Développement des dispositifs d’engagements (Service Civique principalement) en lien avec les objectifs régionaux :

• Mène la promotion, le développement et le déploiement du Service Civique en lien avec les acteurs et les partenaires territoriaux.
• Développe les services d’intermédiation et les formations inhérentes au dispositif.
• Développe l’accueil de volontaire en service civique à l’interne : valorise, accompagne et conseille les acteurs internes sur les possibilités d’accueil de volontaires SC, en lien avec les besoins de chacun et le cadre du Service Civique.
• Etoffe et anime les partenariats en lien avec le déploiement du Service Civique.
• Participe à la création de nouveaux partenariats sur les territoires et soutien la mobilisation des acteurs locaux.
• Elabore et met en œuvre des plans de communication et de commercialisation en concertation avec les autres secteurs.

 
Accompagnement, suivi :

• Organise et assure l’accueil, le suivi et la formation des jeunes volontaires en lien avec les tuteurs.
• Soutient la bonne gestion administrative, le suivi RH et financier du dispositif selon les procédures internes.
• Assure la programmation, la communication et l’organisation des sessions de formation, en lien avec les services de l’Etat et les besoins régionaux.
• Participe à l’évaluation du dispositif Service Civique.

 
 Partenariats et vie associative :

• Assure le lien avec les référents départementaux et régionaux des dispositifs d’engagement de l’Etat.
• Soutien la Déléguée Régionale dans la mise en place d’actions régionales pour le déploiement du projet associatif : organisation d’événementiels, mobilisation de partenaires, etc.
• Participe aux projets transversaux régionaux de l’Ufcv. 

 Liaisons principales (hors hiérarchie)

• Relations fonctionnelles avec les tuteurs, responsables ou coordinateurs d’activités, responsables de structures et autres référents service civique de l’Ufcv.
• Relations fonctionnelles avec les personnels du siège national : coordination nationale service civique et responsables nationaux d’activités.
• Relations extérieures avec les correspondants territoriaux de l’Agence du Service Civique, de la DRAJES, des SDJES et les partenaires de nos projets (associations, collectivités…).
• Relations avec les jeunes volontaires en Service Civique.

 Profil et Expérience Professionnelle souhaités

FORMATION :
Titulaire diplôme niveau 5 ou 6 métiers de l’animation : DEJEPS, DUT Carrières sociales Animation,
ou Licence, Master et expériences dans le champs de l’animation et/ou de l’engagement associatif.

COMPETENCES :
Conception et coordination de projet
Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement
Démarche proactive, de prospection/commercialisation
Travail en équipe
Qualités rédactionnelles, Bureautique et prise en main logiciels

EXPERIENCES :
Actions de coordinations
Conduite de projets
Démarche de prospection/commercialisation
Animation d’équipe
Formations (optionnel)

Rémunération :
Niveau de candidature : TAM, niveau 5, groupe D, indice 300 de la Convention collective ECLAT
Avantages CSE et mutuelle d'entreprise
 
Conditions particulières :
Mobilité importante, déplacements en région fréquents, réunions en soirée et week-end.
 
Date d’entrée souhaitée : 02/01/2023
Dès que possible
 
Date de clôture des candidatures estimée :
Fin janvier 2023