Coordonnateur.trice service civique H/F

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

L’Ufcv porte depuis toujours l’engagement au cœur de son projet. Afin que chaque personne puisse agir au sein de la société et s’impliquer en fonction de ses envies, besoins et compétences, l’association œuvre pour soutenir les différents dispositifs et modalités d’engagement.

En ce sens, l’Ufcv participe depuis plusieurs années au déploiement du Service Civique et accompagne les acteurs pour que chaque mission soit une réussite partagée.

Dans la continuité du développement de ce dispositif en Bretagne, l’Ufcv propose une mission de coordonnateur Service Civique, en appui à la coordinatrice en poste.

La mission proposée a pour finalités de :

·        Contribuer au lancement de nouveaux projets en lien avec le Service Civique ;

·        Soutenir la gestion administrative du dispositif.

Fonctions et responsabilités :

L’accompagnement du lancement des nouvelles actions et projets dans le champ du service civique :

• Les actions de formations auprès des volontaires engagés dans la dynamique Service Civique Solidarité Séniors (SC2S) ;
• Le développement des missions auprès des personnes âgées en lien avec cette dynamique SC2S ;
• La coordination et l’organisation des formations à destination des tuteurs et organismes d’accueil de volontaires en situation de handicap ;
• Les actions de formation et d’accompagnement des missions d’ambassadeurs de l’accessibilité.

Pour ce faire le.la titulaire du poste :

• Assurera le lien avec les partenaires ;
• Fera la promotion des dispositifs et actions auprès des acteurs (volontaires, structures d’accueil, services déconcentrés de l’Etat…) ;
• Proposera une organisation interne permettant la mise en œuvre des actions et projets ;
• Assurera un suivi notamment par la production de compte-rendu des actions.

La participation au développement et à la gestion du dispositif service civique en général en :

• Soutenant la coordinatrice par l’aide à la gestion administrative, pédagogique et financière des actions : publication des offres de missions, formalisation des contrats d’engagement, …
• Mettant en œuvre les formations inhérentes au dispositif (FCC, PSC1, formations tuteurs…) et participant à leur animation.

Liaisons principales (hors hiérarchie)

• responsables d’activité, coordinateurs, assistantes d’activités, RAF, comptables de la région
• direction de la vie associative et engagement de l’Ufcv au niveau national.
• structures d’accueil de jeunes volontaires
• volontaires et futurs volontaires en service civique
• partenaires associatifs et institutionnels
• services de l’Etat (DRAJES, SDJES, ARS, CR, CD,…) 

Formation :

Formation bac + 2/3, type DEJEPS animation sociale, formation de chargé.e de projets Handicap, Travail et Inclusion, ou chargé·e de Projets/ développeur de projets solidaires

Compétences techniques :

·        Maîtriser les techniques d'entretiens individuels et collectifs

·        Maitriser les techniques de management de projet

·        Recueillir l'information

·        Rendre compte des informations collectées

·        Analyser les données

·        Maîtriser les outils bureautiques et statistiques

Aptitudes professionnelles :

·        Capacité d'adaptation et d'anticipation

·        Autonomie et réactivité

·        Capacités d'analyse et de synthèse

·        Sens de l'organisation et de la méthode

·        Sens du contact et aisance relationnelle

·        Rigueur

Poste à pourvoir dès que possible.