Correspondant(e) de la gestion urbaine et sociale de proximité

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois : Animateur

Délai de dépôt des candidatures : Samedi 30 octobre 2021

Missions du service
La Gestion Urbaine et Sociale de Proximité est une démarche partenariale qui comprend un ensemble d'actions qui contribuent à améliorer le cadre de vie et le bon fonctionnement d'un quartier, autour du patrimoine et des espaces communs. Il s'agit d'une gestion partagée de la quotidienneté qui implique les habitant.es et l'ensemble des gestionnaires concernés (services de la ville et de La Métro, habitant.es, bailleurs sociaux, syndics de copropriétés, etc).

Missions du poste
Sous la responsabilité du ou de la responsable de service, le ou la correspondant(e) coordonne et accompagne des projets qui prennent en compte des aspects de la vie quotidienne et les différents usages des espaces communs intérieurs et extérieurs. L'agent(e) assure également l'animation des jardins familiaux en lien avec ses collègues de la gestion locative à la Direction Habitat. Son activité s’insère dans le cadre de relations étroites avec les correspondants de la GUSP sur la thématique technique ainsi que dans le cadre d’un travail partenarial avec différents acteurs relevant du domaine de l’habitat sur le territoire martinérois.

Activités du poste

• Élaboration, coordination et organisation de la mise en œuvre de projets d’animation liés à l'amélioration du cadre de vie ou à l'accompagnement des gestionnaires et des habitant.es sur des nouveaux usages (transformation majeure d'un espace public, nouvelle politique déchets de La Métropole, réhabilitation d'un patrimoine bailleur, etc.)
• Animation des jardins familiaux en lien avec le service gestionnaire à la direction Habitat
• Relais entre les habitants et les services de la ville, les gestionnaires
• Participation à la vie du service et à l’animation de différents temps forts sur le cadre de vie et le lien social
• Recrutement par voie statutaire ( priorité au fonctionnaire titulaire/lauréat de concours d’animateur)
• Expérience souhaitée dans l'animation et la médiation + expérience souhaitée dans la démarche de projet avec les habitants
• Diplômes souhaités: DUT Carrières Sociales, CESF, DE de travailleur social, Formation universitaire dans le domaine du développement du territoire
• Permis B souhaité
• Lieux d’interventions : tous lieux du territoire martinérois / déplacements fréquents (privilégier le vélo). Poste nécessitant une bonne mobilité physique / station debout fréquente et en extérieur
• Travail en soirée (réunions ou ateliers avec les habitant.es) : forfait congés de 10 jours
• Permanences d’accueil dans les quartiers, peut être amener à intervenir au domicile des habitants
• Participation à l'organisation d’événements particuliers en week-end : base récupération
• Participation à des ateliers d’analyse de la pratique
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service (service ouvert toute l’année)

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie B sur la filière animation. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 3/3/2 de la loi du 26 janvier 1984.
• Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Profil recherché
Connaissances

• Cadre réglementaire des politiques publiques / Principes de base, méthode et outils du développement local et de la participation citoyenne et de l’environnement de la FPT
• Modes réglementaires d'information, de consultation, de concertation et de co-production
• Connaissances pédagogiques liées au public habitant
• Communication écrite : bonne maîtrise /Comptabilité publique : notions de base

Savoir faire et qualités

• Gestion de projet avec la participation des habitants
• Sens de la médiation et de l'écoute active : capacité à animer un débat contradictoire et à obtenir un consensus, capacité à reformuler et à gérer des relations conflictuelles
• Capacité à travailler en équipe et à aller vers" tous les publics
• Autonomie, sens de l’organisation et dynamisme
• Savoir faire preuve de curiosité professionnelle et capacité d’anticipation
• Discrétion et respect de la confidentialité (lien de confiance avec les habitants), respect du secret partagé, neutralité
• Maîtriser internet, les outils dématérialisés et la bureautique
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Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)
- Restaurant collectifLes activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des Animateurs en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3/3 notamment le 3/3/2 de la loi du 26 janvier 1984, les lauréats du concours d'Animateurs voudront bien faire acte de candidature, (lettre de motivation + CV obligatoire) à : Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines- Service Développement Emploi et Compétences :

https://www.saintmartindheres.fr/mairie/la-ville/offres-demploi