CPTO F/H

Avec plus de 60 000 véhicules gérés et plus de 60 clients, TraXall France est aujourd’hui le leader en France de la gestion de flotte automobile. TraXall France est présent à travers trois implantations, le siège de Montigny le Bretonneux (78), un établissement sur Colomiers et un établissement sur Lyon. 

L’effectif est de 66 collaborateurs pour un chiffre d’affaire de 6M D’€ TraXall France est membre fondateur de Traxall International, réseau européen qui assure la gestion de plus de 170 000 véhicules et est directement actionnaire à 100% de TraXall Belgique et de TraXall Maroc et depuis Juin 2017 actionnaire de référence de Traxall Spain, leader de la gestion de flotte automobile en Espagne. 

TraXall France est filiale à 100% du Groupe Faubourg.

Au sein de Traxall, en tant que membre du comité de direction, le CPTO aura la charge de participer à la définition de la stratégie d’entreprise et de déployer celle-ci par le pilotage du développement des logiciels de gestion de flottes automobiles.

Vos missions :

Stratégie & Management :

• Définir la stratégie de développement et établir la roadmap du produit (en coordination avec la direction du Groupe, de Traxall et les différents métiers).
• Encadrer, animer et piloter les équipes produits et tech (SaaS B2B).

Stratégie & Système d’Information (en lien avec le DSI du Groupe Faubourg) :

• Définir et orienter les choix architecturaux concernant la plateforme et le SI.
• Garantir la pérennité de la plateforme et du SI.
• Piloter l’exploitation de la plateforme et le SI (supervision, process de réponse sur incident…).

Gestion de projet & relation partenaires :

• Piloter les projets avec les partenaires de l’éco système (intégration technique aux SI/plateformes des clients et des fournisseurs…).
• Animer et suivre les relations avec les partenaires techniques (fournisseurs de données, logiciel tiers…).

Les 4 raisons de nous rejoindre

• Travailler au sein d’une équipe dynamique et en évolution permanente : notre croissance avec des collaborateurs impliqués vous amènera à développer sans cesse vos compétences.
• Participer à un projet de développement à l’international : vous rejoignez une société en forte expansion via une croissance organique et externe.
• Intégrer un groupe aux valeurs fortes : être juste, agir avec audace, se faire plaisir, rechercher l’excellence et privilégier le collectif.
• Rejoindre un groupe qui pense à demain : objectif « zéro » papier, installations responsables, plan de parité des équipes, égalité hommes-femmes en termes de rémunération.

Compétences requises :

• Expérience solide dans le management d’une équipe technique ;
• Aisance relationnelle
• Capacité à recruter une équipe technique ;
• Capacité de conviction ;
• Capacité de résolution de problématiques métiers ;
• Esprit analytique ;
• Capacité à s’adapter aux différents métiers de l’entreprise (commercial, support relation client, logistique) ;
• Connaissance dans le secteur de l’automobile ;
• Possibilité de télétravail. Déplacements ponctuels à prévoir sur Nantes & Paris 17.