Responsable Ressources Humaines

Lille  - CDI

À propos de AFB Partner


Entreprise associative, composée de 200 collaborateurs, dont le métier est d’apporter des services à la collectivité, recherche un RRH (H/F) pour son siège basé à Lille. 

Le recrutement est effectué par un cabinet externe, Afbpartner. 


Description du poste


Vos missions principales seront de :

 

Garantir la mise en œuvre de la politique RH de l’association, en cohérence avec le plan stratégique.

 

Conduire et suivre des projets RH avec évaluation de leurs résultats : accompagnement du changement, certification métier AFNOR, norme qualité ISO, mise en place et optimisation des processus RH, remontée des évaluations terrain.

 

Développer le SIRH et la digitalisation des processus RH : signature électronique des documents, workflow de validation des demandes, bulletin de salaire dématérialisés....

 

Gérer les Relations sociales :

Représenter la Direction Générale auprès des OS : animation ou co-animation des négociations. Mettre en place le CSE et animer l’instance.

Structurer et négocier les accords d’entreprise.

S’assurer de l’application des accords et des dispositions du Code du Travail dans le souci du bien-être et de la santé/sécurité des collaborateurs et des obligations respectives.

 

Manager en motivant, encadrant, développant les compétences des collaborateurs. Vous assistez et conseillez les opérationnels.

Piloter le Plan de Formation et son financement,

Garantir la réalisation des Entretien Annuel / GPEC.

 

Recruter les collaborateurs ; assister et conseiller les opérationnels dans leurs recrutements et prises de fonction, superviser les montées en compétences.

 

Animer la politique de mobilité interne aussi bien par métier que par activité auprès des équipes terrain et siège.

 

Assurer la communication interne pour fédérer et informer l’ensemble des collaborateurs.

 

Développer la démarche RSE : être force de propositions pour renforcer le projet d’entreprise

 




Description du profil


Nous recherchons une personne ayant l’expertise de la fonction Ressources Humaines,   avec 5 ans minimum d’expériences dans ce domaine, avec le sens du dialogue social constructif. Vous avez l’habitude de traiter avec les représentants des salariés et les syndicats.

 

Vous êtes force de proposition et vous maîtriser la méthodologie de conduite de projets.

 

Vous savez mobiliser les acteurs et conduire les projets jusqu’à leur terme.

 

Vous vous reconnaissez au travers des valeurs suivantes : esprit de service et du relationnel, réel attrait du travail en équipe directe et transversalegoût de la transformation, de l’accompagnement des équipes, du partage, de l’évaluation des impacts et de la mesure des progrès.

 

Vous aimez à la fois la réflexion et la mise en œuvre des plans d’action.

 

Vous recherchez un projet où le capital humain est au cœur de l’entreprise et a du sens pour vous.


Conditions attachées à l’emploi :

 

Localisation : principalement au Siège à Lille et déplacements à prévoir sur des sites ou antennes, (Permis B indispensable)

CDI temps plein, statut cadre

Rémunération selon expérience et compétences : 40 à 50 K€ brut

Temps plein annualisé de 35 heures hebdomadaires

Avantages supplémentaires : titres restaurant, cofinancement mutuelle de santé, prévoyance, Plan de Déplacement Entreprise, Plan d’Epargne Entreprise.


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