Data analyst H/F

L’atelier des Chefs est né de la rencontre de deux frères, François et Nicolas, entrepreneurs attachés à revaloriser les métiers de la cuisine, et Jean-Sébastien, chef de cuisine en restaurant étoilé. 

“Remettre les français aux fourneaux” a été l’ambition première de L’atelier des Chefs et c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers et approuvé notre méthode pédagogique dont les maîtres-mots sont “innovation, expertise du terrain & plaisir d’apprendre”.

Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale afin de répondre aux besoins du terrain. En 2021, son ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers essentiels à la vie quotidienne : les métiers de la main et de l’humain.  

Notre mission ? Revaloriser et redonner de la fierté à des métiers essentiels qui sont souvent dévalorisés.

La team

• Tu travailleras en direct avec la CMO 
• Tu seras amené à collaborer avec tous les pôles de l’entreprise
• Tu rejoindras une équipe jeune, fun et solidaire, qui a à coeur d’intégrer les nouveaux arrivants

Objectif du job 🤝
Le rôle de Data Analyst chez l’atelier des Chefs est tout nouveau, puisqu’il s’agit d’une création de poste. Tu arriveras donc au début d’une nouvelle aventure où tout reste à créer, l’opportunité pour toi d'être un véritable acteur clé dans l’entreprise, en proposant et menant à bien des projets ambitieux à destination des différentes équipes. 
On compte sur notre future pépite pour favoriser la diffusion de la culture de la data au sein de l’entreprise, et mettre en avant ton expertise pour nous aider à développer ce pôle.

Les missions 🔥
Au quotidien, ta mission sera d’accompagner les différentes équipes de l’entreprise dans leurs analyses data pour les aider à prendre les meilleures décisions. Comme tu t’en doutes déjà, ton rôle est transversal et stratégique, t’es un peu notre Kylian Mbappé de la data. 
Analyse de données - 80% du temps

• Mener les analyses (prise de brief, priorisation en lien avec la CMO, gestion du planning de réalisation)
• Présentation des analyses réalisées
• Force de proposition sur la réalisation d’analyses en lien avec la CMO

Faire vivre le nouvel outil de BI metabase (lancé fin septembre) - 20% du temps

• Maintenance : s’assurer que l’info est toujours fiable dans l’outil de BI (monitoring)
• Amélioration : chef de projet sur l’évolution de l’outil de BI (ajout/suppression de dashboards, KPIs, modification des accès utilisateurs…)
• Accompagnement de l’utilisation de l’outil : s’assurer de l’adoption (monitoring de l’utilisation), formations à l’outil, retours utilisateurs

Ce poste est fait pour toi si...🏆 

• Bac +5 École d'Ingénieur, ou École de Commerce avec un Master lié à la data
• 2/3 ans d'expériences en data
• Qualités d’analyse
• Sensibilité business
• Capacité de gestion de projet
• Must to have : SQL, Git
• Nice to have : BI, data modelling, BigQuery, dbt, expérience dans un cloud (AWS/GCP/Azure), CI/CD, metabase.

En nous rejoignant tu vas

• Pouvoir être force de proposition car il s’agit d’un nouveau poste 
• Participer au développement d’une activité qui a du sens et qui a à coeur d’aider chacun à s’accomplir
• T’épanouir dans un environnement entrepreneurial et challengeant où les projets se multiplient.
• Bénéficier des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière
• Travailler dans un superbe environnement de travail

Ce que nous t’offrons :

• Travailler dans des supers nouveaux locaux, tout en ayant bien sur 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• De monter en compétence avec une équipe de professionnels, solidaire et bienveillante
• Profiter de ticket restaurant
• De te protéger avec une mutuelle proposer par l’entreprise
• La prise en charge des frais de transport à 50%
• L’opportunité de suivre l’une de nos formations 

Déroulement des entretiens

• Appel de découverte : 30 min avec Lydia, Talent Acquisition
• 1er entretien “cultural fit” avec Camille la CMO 
• Test technique à faire à distance 
• 2ème entretien "Technique" : 60 min avec Alexis le CTO
• 3ème entretien avec François le CEO