Délégué.e au mécénat et parrainage d’entreprises

La Philharmonie de Paris réunit, sur le Parc de la Villette, un bâtiment conçu par Jean Nouvel et la Cité de la musique signée Christian de Portzamparc. Dotée de trois salles de concerts, de l’un des plus prestigieux orchestres nationaux (l’Orchestre de Paris), d’un musée riche de l’une des plus belles collections d’instruments du monde, d’une médiathèque et de nombreux espaces pédagogiques, la Philharmonie de Paris porte un projet artistique et sociétal ambitieux. Sa programmation artistique d’excellence de concerts et d’expositions temporaires est ouverte à toutes les formes de musique ; son action éducative à Paris et sur l’ensemble du territoire français fait d’elle un pôle culturel unique au monde favorisant l’appropriation de la musique par tous les publics. Elle souhaite associer étroitement mécènes et parrains au nouveau modèle de transmission musicale qu’elle propose.

La Direction du Mécénat et du Développement de la Philharmonie de Paris réunit l’ensemble des équipes dédiées à la collecte de fonds privés. Sous l’autorité de la Directrice du Mécénat et du développement, elle est structurée en 3 entités :

- le Service du Mécénat et parrainage d’entreprises

- le pôle des Donateurs  Individuels

- Le service des offres commerciales et événementielles aux entreprises

La Direction compte en outre une responsable juridique et financière.

La Philharmonie de Paris recherche un.e délégué.e au mécénat et parrainage d’entreprise au sein du service du mécénat et parrainage d’entreprises.  

Le poste de Délégué.e au mécénat et parrainage d’entreprises est placé sous la responsabilité directe du chef du service du Mécénat et parrainage d’entreprises, garant de la mise en œuvre de la stratégie globale de recherche de fonds auprès des entreprises.

MISSIONS :

Le.la Délégué(e) au mécénat et parrainage se verra confier la recherche de fonds pour certains projets prioritaires de  la Philharmonie de Paris.  Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’une large autonomie d’initiative et d’action.

Missions spécifiques :

·           Pour les projets dont le.la délégué.e aura la charge : Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection de nouvelles entreprises ou fondations d’entreprises, françaises ou étrangères, en coordination avec les autres membres de l’équipe ;

·           Imaginer des offres partenariales innovantes adaptées aux besoins des entreprises ainsi qu’aux projets suivis par le.la déléguée ;

·           Obtenir et conduire des rendez-vous et événements de prospection (coordination d’évènements in situ ou hors-les murs, visites de la Philharmonie…) ;

·           Négocier les partenariats de façon autonome et rédiger des conventions de mécénat et de parrainage en relation étroite avec a responsable juridique et financière de la Direction ;

·           Assurer la mise en œuvre et le bon usage des contreparties accordées aux mécènes et parrains en liaison étroite avec le service des Offres aux entreprises et des Relations avec le public ;

·           Assurer la veille concurrentielle sur les offres de mécénat concurrentes ;

·           Le cas échéant, assurer la supervision d’un stagiaire

Missions transversales :

En liaison avec les autres services de la Direction du Mécénat et du Développement :

·           Contribuer aux événements organisés par la DMD (Gala annuel, Comité stratégique…) Contribuer à la veille et à la mise à jour d’Eudonet, la base de données de la Philharmonie de Paris ;

·           Veiller à la bonne utilisation des logiciels de prospection ;

PROFIL RECHERCHE :

Formation en école de commerce et/ou IEP.

Expérience(s) confirmée(s) dans le mécénat d’entreprises idéalement dans le secteur culturel

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

·           Aptitudes commerciales démontrées dans l’obtention de mécénats conséquents, capacité de conviction et de vente

·           Très bonne connaissance du monde de l’entreprise et du paysage du mécénat

·           Maîtrise des différentes techniques de prospection (bases de données, mobilisation d’un réseau, événementiel, approches téléphoniques)

·           Grande aisance relationnelle, capacité à représenter l’institution en autonomie

·           Excellente aisance rédactionnelle et orale, capacité de synthèse

·           Grande rigueur, méthode et sens de l'organisation

·           Dynamisme, créativité et autonomie

·           Connaissance ou compréhension du monde culturel et, idéalement, du monde de la musique classique

·           Polyvalence et disponibilité (présence requise certains soirs)

·           Maîtrise du Pack Office et de la suite Adobe. Expérience dans l’utilisation d’une base de données relationnelle.

·           Très bonne maîtrise de l’anglais